黨旗領航 砥礪前行 以高質量機關黨建引領高質量發展

2024年，長沙市直機關工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，把牢“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，以“黨建聚合力”工程為統攬，全面提高機關黨建質量，為奮力推進長沙高質量發展和現代化建設提供了堅強保證。

聚焦政治引領，鑄牢“根”和“魂”

政治建設求實效、見真章。持續開展政治機關意識教育和對黨忠誠教育，堅持把習近平總書記系列重要講話精神作為“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一要件”抓落實，全面開展貫徹落實習近平總書記“7·9”重要講話情況“回頭看”，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高。

理論武裝凝思想、聚共識。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，舉辦專題培訓班，4萬余名機關黨員全覆蓋輪訓。組織開展“書記薦書讀書” “習作共讀” “機關青年說”等活動，提交137篇調研成果推動學用轉化，162名學習標兵脫穎而出，理論學習成效顯著。

意識形態強引領、重傳導。定期分析研判，及時掌握機關輿情動態和黨員干部思想狀況。積極開展內外宣傳，在各級媒體發表宣傳稿件240余篇，全力講好長沙機關黨建故事。強化網絡傳播正面導向，編發基層黨組織工作信息765篇，讓黨建的“好聲音”成為網絡空間“最強音”。

聚焦主責主業，夯實“基”和“本”

壓實黨建責任。圍繞統一領導和指導督促兩大職責，完善責任清單，督促部門黨組（黨委）制定主體責任清單、機關基層黨組織制定主業主責清單，建立述職評議結果反饋制度、新任負責人任職談話制度，推動市直機關各級黨組織知責明責、履責盡責，扣緊責任鏈條。

堅持大抓基層。以機關黨組織按期換屆為抓手，強化系統謀劃，嚴格制度執行，督促指導40個機關一級黨組織、25個副縣級二級單位黨組織、553個機關基層黨總支（支部）按期換屆，切實將從嚴管黨、依規治黨責任傳導到“神經末梢”，機關基層組織建設得更加堅強有力。全面提質“一月一課一片一實踐”主題黨日，推出“每月活動安排”，指導市直機關從強化主題、創新形式等方面入手，讓主題黨日既有教育意義，又有實踐效果。

歷練黨務隊伍。注重動態管理，完善黨務工作者準入機制，落實專職黨務工作者報機關工委審核、組織部門備案，任前考察、談話制度，嚴把黨務干部選配關口，注重選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作，推進黨務干部和業務干部的雙向交流。高質量舉辦5期機關干部教育培訓班，組織310名學員赴長三角、珠三角地區學習考察，讓干部長見識、增才干，擔當起抓落實的主體責任，履行好促落實的基本職能。

聚焦中心大局，踐行“職”和“責”

拓寬融合新路徑。制定下發《以高質量機關黨建推進長沙高質量發展的八條措施》，引領市直機關各級黨組織和黨員干部在建設全球研發中心城市等中心任務中充分發揮作用。持續擦亮黨建指導員工作品牌，擇優選派30名黨建指導員服務重點項目建設，推動解決問題163個，充分激活項目建設“紅色引擎”，把黨建優勢轉化成為項目建設優勢，引領項目建設加速度。

擴展協作新平臺。協辦新聞媒體服務機關黨建高質量發展工作推進會，邀請全國76個城市列席會議，從市直單位選派65名志愿者做好會務工作，收獲上級部門和與會代表一致好評。舉辦機關黨建服務數字經濟發展城市聯席會議，46個城市代表參加會議，打造了城市機關黨建交流平臺、區域數字經濟合作平臺。牽頭實施長株潭一體化區域機關黨建協作，推進三市市直部門黨組織緊密互動，聯合開展“黨建引領創新共贏”等活動，為長株潭一體化高質量發展貢獻機關黨建力量。組織開展“黨建聚合力”項目成果展示活動，46家單位推出成果，17家單位登臺展演，全面呈現市直機關將黨建融入中心工作的豐碩成果。

引領服務新常態。緊扣機關黨建“服務群眾”職責定位，創新開展“惠民惠企政策解讀”活動，錄制視頻14期，累計播放超220萬次，推動政策直達基層。深化在職黨員到社區報到工作、“我為群眾辦實事”實踐活動，推進“聯鄉結村”精準幫扶，指導509個機關黨組織和社區（村）黨組織結對共建，機關各黨支部開展志愿服務活動2300余次，推動服務群眾更多元、更緊密、更有效，在服務群眾中展現了機關作為。

聚焦正風肅紀，強健“筋”和“骨”

抓實黨紀學習教育。分級分類開展指導，2078名基層黨組織書記講授紀律黨課，開展警示教育320場次，推動市直機關黨紀學習教育入腦入心、走深走實、見行見效。長沙機關黨紀學習教育經驗《強黨性明規矩 增強政治定力》獲推介。

推進清廉機關建設。考察命名13個清廉示范點，組織開展經驗交流和現場觀摩，充分發揮示范帶動作用，不斷擴大廉潔文化傳播力度。舉辦家庭家教家風故事分享會，講好優秀家庭故事，用身邊事感染身邊人，引導機關黨員干部涵養清廉家風、筑牢忠誠底色。

加強機關作風建設。持續深化整治形式主義為基層減負，全年發文減少62%，精簡考核指標40%，“督檢考”降頻增效。強化政治監督、日常監督、專項監督，開展“零違紀零違法零發案”競賽，加強動態監測。優化案件審理工作流程，加強與案件審理部門的溝通，審理案件22起。對酒駕醉駕案件開展深度調查，做好案件審理“后半篇文章”，形成調研報告，強化以案促改。

聚焦群團共建，凝聚“心”和“力”

職工關懷用心用情。送溫暖常態化，走訪慰問困難職工。緊盯干部職工需求，開展市直機關女性健康講座、“家有考生”心理輔導等活動。持續舉辦干部職工子女假期托管班，為機關干部家庭解決急難愁盼問題，真正讓職工的“操心事”變成“暖心事”。

群團活動豐富多彩。舉辦“青年說清廉”交流分享活動，讓青年干部講忠誠、述廉潔、話擔當。舉辦第二屆“公仆杯”干部職工運動會，152支隊伍、上萬名干部職工踴躍參加，展示了干部職工良好的精神風貌。開展“我在綠心有棵樹”植樹護綠等活動，為創建全民運動健身模范市和國家衛生城市助力添彩。

組織建設堅強有力。加強黨對群團工作的領導，完善群團工作組織體系，實現有效覆蓋。指導基層工會按期換屆、開展“優秀工會干部、優秀工會積極分子”評選表彰活動，群團組織政治性、先進性、群眾性不斷增強。

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發：趙品 )