構(gòu)筑“四梁八柱” 建好“四強”黨支部

山東省微山縣直機關(guān)工委以提升黨支部組織力和政治功能為重點，針對如何抓、抓什么、抓得好的問題，以建設(shè) “四強”黨支部為抓手，從基礎(chǔ)工作抓起，從基本制度嚴(yán)起，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，全面構(gòu)筑起“四強”黨支部建設(shè)的“四梁八柱”，使“四強”黨支部建設(shè)干有目標(biāo)、行有標(biāo)尺。

著力提升思想引領(lǐng)力，建設(shè)政治功能強的黨支部。牢固樹立政治機關(guān)意識，要求機關(guān)黨組織將黨的政治建設(shè)納入年度黨建要點、責(zé)任清單。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，督促黨支部切實將擔(dān)負(fù)的職責(zé)落實到位。推動黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。黨支部每月開展1次“有主題、有主講、有討論、有收獲”的主題黨日，編制《機關(guān)黨的組織生活基本規(guī)范》，指導(dǎo)督促機關(guān)黨組織按照規(guī)定要求和程序落實“三會一課”等基本組織生活制度。常態(tài)化開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”、推動在職黨員“雙報到”，引導(dǎo)黨員增強宗旨意識，發(fā)揮先鋒模范作用。

著力提升隊伍戰(zhàn)斗力，建設(shè)支部班子強的黨支部。建立“清單化管理—項目化推進(jìn)—常態(tài)化督導(dǎo)—標(biāo)準(zhǔn)化考核”黨建責(zé)任落實機制，配齊配強專兼職黨務(wù)干部，實施聚賢提質(zhì)、成長賦能、競爭激勵“三大計劃”，搭建政治歷練、思想淬煉、專業(yè)訓(xùn)練、實踐鍛煉、修養(yǎng)錘煉等5項平臺，建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。健全黨支部議事規(guī)則，完善管理監(jiān)督、責(zé)任落實、黨務(wù)公開等制度，落實黨員對黨組織事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。探索在項目現(xiàn)場、窗口一線建立機關(guān)黨建“第一課堂”，實現(xiàn)問題在一線解決、干部在一線歷練。

著力提升向心凝聚力，建設(shè)黨員隊伍強的黨支部。分層分類加大對黨員干部的教育管理力度，針對不同領(lǐng)域、不同類型黨員落實差異化要求，規(guī)范用好黨員積分制管理。建立生活困難黨員動態(tài)臺賬，經(jīng)常開展關(guān)懷幫扶活動。推動支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。通過資源共享、一室多用等方式，建好用好管好黨支部活動場所，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理。開展“一單位一品牌、一支部一特色”系列活動，培育黨建、業(yè)務(wù)雙優(yōu)紅旗黨支部。

著力提升制度執(zhí)行力，建設(shè)作用發(fā)揮強的黨支部。開展“三亮三比三創(chuàng)”活動，通過評選“模范窗口”“黨員先鋒崗”“服務(wù)之星”等，引導(dǎo)黨員亮身份、比業(yè)績、樹形象，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。推動考核評價機制標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。建立黨建與業(yè)務(wù)工作融合并進(jìn)的“四同步”機制，推行黨員年度業(yè)務(wù)與黨務(wù)“雙考雙評”，對上級黨組織抓基層黨建工作述職評議會議指出的問題、實地檢查反饋的意見等持續(xù)深入抓好整改落實，發(fā)揮考核指揮棒作用。

（供稿單位：山東省微山縣直機關(guān)工委）

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發(fā)：趙品 )