守正創新 提升青年理論學習質量

近年來，長春市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，緊密聯系青年干部思想、學習、工作實際，深入實施市直機關青年理論學習提升工程，大力推動青年理論學習提質增效。

健全三個機制，讓青年理論武裝“強”起來

建立學習機制。堅持把強化青年理論武裝作為“一把手”工程，出臺青年理論學習提升工程實施方案、青年理論學習小組學習規則，建立領導班子成員聯系青年理論學習小組等制度機制，把青年理論學習納入各直屬機關黨建工作計劃，為青年理論學習提供堅實組織保障。截至目前，共成立市直機關青年理論學習小組434個，覆蓋青年干部職工1.68萬余名，形成103個青年學習品牌。各青年理論學習小組精心制定學習計劃、安排學習任務、組織學習研討、交流學習成果，市直各部門黨組（黨委）定期聽取青年理論學習情況專題匯報，對青年理論學習小組進行指導，引導青年干部提高理論素養、全面成長進步。

完善共建機制。鼓勵推動青年理論學習小組按照直屬單位類別開展工作對接，跨部門跨單位開展聯學聯建，促進各單位互相學習交流。建立講學導學機制，舉辦市直機關青年大講堂，邀請專家學者對青年干部進行理論培訓。充分發揮領導干部傳幫帶作用，選派政策理論水平高、實踐經驗豐富的市直部門黨組（黨委）成員、中層干部為青年干部宣講輔導、薦文薦書等。通過先進模范和離退休黨員干部講黨課等方式，使青年干部自覺做黨的光榮傳統和優良作風的傳承者、弘揚者、踐行者。

強化激勵機制。圍繞學習內容、學習效果等強化激勵機制，選樹青年學習標兵、崗位建功標兵、科研攻關標兵等，激勵青年干部立足崗位、創先爭優。同時，積極搭建青年干部“身入”“心到”基層實踐平臺，引導青年干部進一步理解使命擔當、迎接機遇挑戰，提高分析實際問題、解決復雜問題的能力。召開青年理論學習小組學習成果展示會，發揮實踐育人作用，助力青年成長成才。

>> 2024年5月23日，長春市直機關工委舉辦市直機關青年干部讀書論壇。

打造三個陣地，讓青年理論學習“活”起來

抓實研習陣地。構建導學、講學、研學、比學、踐學、廉學體系。開展“青學講堂”訪談分享、“學習新思想，爭做新青年”等活動，綜合運用導學領學、集體研討、主題聯學等多種形式開展學習活動，促進青年干部常態化學習習近平新時代中國特色社會主義思想。組織舉辦“筑夢青春 建功有我”青春分享會、“聚力前行勇擔當 逐夢揚帆譜新篇”主題演講比賽，讓青年先進典型上講臺。100余人次青年干部走上講臺，展示新時代長春機關青年的新風貌、新擔當、新作為。

抓實培訓陣地。向基層黨支部、學習小組推薦省市紅色教育基地，為加強青年干部黨性教育提供指導。深化黨史學習教育，用沉浸式、體驗式紅色教育錘煉青年干部。開展“青苗護航 青春‘廉’動”庭審警示教育活動，筑牢青年干部的思想“紅線”和行為“底線”。組織“閱經典 悅青春”系列活動，以青年業務論壇、讀書分享會、講座輔導、參觀見學等形式，充分發揮理論學習在青年干部固本培元、凝心鑄魂方面的作用，提升青年干部文化素質、專業技能和綜合能力。創新“讀書班”“課題制”“項目攻關”主題學習，加強青年交流互鑒，提高理論學習系統性。

抓實宣傳陣地。堅持“牽線帶軸”“抓點帶面”，加強內容建設，打造青年理論學習宣傳陣地和工作平臺。利用好長春機關黨建微信公眾號，每月發布市直機關青年理論學習小組學習指南，為青年理論學習小組學習提供指引；創建“青學青思”欄目，持續刊發工作動態、活動宣傳報道；常態化開設“機關青年說”線上專欄，刊登機關青年干部學習心得。充分發揮“學習強國”“青年大學習”等網上學習平臺作用，鼓勵青年干部利用碎片時間開展“云上學”活動，實現理論學習線上線下同頻共振。發動6500余名機關干部參加“學思想 強黨性 共奮斗”知識挑戰賽，強化以賽促學，構建學、練、賽一體化青年干部隊伍素質提升機制。

>> 2024年9月20日，長春市直機關工委舉辦“聚力前行勇擔當 逐夢揚帆譜新篇”主題演講比賽。

堅持三個融入，讓干事創業熱情“燃”起來

融入思路創新。開展機關青年干部思想狀況調研，綜合8899份調研問卷、101份訪談提綱，分析掌握機關青年干部思想狀況、學習需求，指導各直屬機關黨組織系統制定年度學習計劃、專題。組織開展“市直機關青年投身長春高質量發展”主題征文活動，鼓勵青年干部立足崗位職能，把理論學習作為推進工作的“發動機”，自覺從黨的創新理論中明方向、學方法、強本領。

融入實踐鍛煉。組織青年干部聚焦全市中心任務，深入開展調查研究，大力弘揚“四下基層”優良作風。持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，組織青年干部參與定點幫扶、掛職鍛煉、基層走訪、志愿服務等活動，讓青年干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。開展“根在基層”“關鍵小事”等調研活動，不斷提高青年干部解決實際問題的能力。推動青年理論學習小組開展“推動長春高質量發展”調研實踐和“以文輔政”能力訓練，市直各青年理論學習小組堅持問題導向，深入基層一線開展調研，形成一批高質量調研報告。

融入崗位建功。將學習課堂搬到改革發展主戰場、鄉村振興主陣地、群眾工作第一線、化解矛盾最前沿，獲取活知識、掌握硬本領。緊扣崗位所需、發展所急，廣泛組織市直機關各部門開展崗位練兵比武、業務競賽活動，積極為青年干部提升工作本領和創新創造能力搭平臺、建機制。以“雙報到”、選派“第一書記”、設立青年先鋒崗、成立青年突擊隊等形式，鼓勵青年干部投身全市發展大局，以高效能履職促進高質量發展，進一步激發青年干部干事創業活力。

（來源：《旗幟》2024年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )