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                進一步健全“學查改”機制推動機關黨建高質量發展

                廣東省直機關工委
                來源:旗幟網2025年01月07日09:07
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                廣東省直機關工委認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記“7·29”重要指示精神,進一步健全“學查改”機制,引導省直機關各級黨組織和黨員干部堅持問題導向、目標導向、結果導向相統一,以改革精神推動機關黨建高質量發展,為進一步全面深化改革、推進中國式現代化廣東實踐提供堅強保障。

                在全面學上下功夫。聚焦健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制,創新學習方式,提升學習質效,切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

                分級聯動學。突出以上率下,健全“五學聯動”機制,發揮黨組(黨委)領學、機關黨委督學、黨支部研學、青年理論學習小組精學、黨員干部自學積極作用,深入學習習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷,及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神,準確把握黨中央關于進一步全面深化改革的戰略部署,推動理論學習入腦入心、走深走實。

                分類互動學。突出以學促干,健全“聯學共建”機制,推動發改、科技、工信、生態、農業、商務等職能相近或業務相關的省直、中直駐粵單位基層黨組織開展聯學共建,開展“助力高質量發展 機關黨建先行”“走好新時代群眾路線 提振干事創業精氣神”等主題黨日,聚焦工作中的共性問題進行交流研討,在共同完成習近平總書記賦予廣東的使命任務中同題共答、同向發力。

                分片推動學。突出分類指導,抓好“關鍵少數”這個重頭,會同宣傳部門分片區列席指導省直單位黨組(黨委)理論學習中心組學習,召開省直機關黨組(黨委)理論學習中心組學習秘書座談會,深入了解各單位聚焦全面深化改革開展學習研討、謀劃工作落實的情況,引導“關鍵少數”為“絕大多數”當好表率;突出“年輕干部”這個大頭,實施青年理論學習提升工程,開展“青年學習匯”活動,舉辦省直機關青年學習貫徹黨的二十屆三中全會精神及省委十三屆六次全會精神座談會,擦亮“助力實現新突破 省直青年在行動”青年理論學習品牌,推動年輕干部把學習成效轉化為進一步全面深化改革的動力。

                在重點查上見真章。聚焦全面深化改革目標任務,全面查找改革落實中的難點、堵點、痛點問題,努力在查擺問題中提升能力本領。

                對標對表查。聚焦轉變思想觀念,組織黨員干部圍繞是否存在本位主義、缺乏大局觀念,是否學用脫節、缺乏專業知識,是否按部就班、缺乏創新意識,是否流于形式、為基層增加負擔等內容進行對照檢查,列出短板弱項,開展承諾踐諾,將整改落實融入制定文件、部署任務、推進工作的具體實踐中。聚焦提升能力素質,圍繞時政知識、政策法規、業務實操等內容分片區組織省直機關青年干部開展業務技能比賽,以賽促教、以賽促學、以賽促改,全面增強推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領。

                實地調研查。聚焦落實《中共廣東省委關于貫徹落實黨的二十屆三中全會精神 進一步全面深化改革、在推進中國式現代化建設中走在前列的意見》,開展“我為改革獻一策”微調研活動,用好“四不兩直”方式,組織黨員干部深入基層一線,看實情、聽真話、出點子。聚焦省委具體部署,開展“關鍵小事”調研攻關活動,將140家省直、中直駐粵單位青年理論學習小組分為10個組別,圍繞新階段粵港澳大灣區建設、制造業當家、“百千萬工程”、科技創新強省、綠美廣東生態建設等“十大新突破”的重點領域開展調研攻關,在聞泥土味、聽百姓聲、走基層路、解群眾憂中展現使命情懷和責任擔當。

                廣納民意查。聚焦展現良好形象,用好廣東“民聲熱線”窗口,組織省直、中直駐粵單位及相關地市負責同志在線回應政策性問題、解決群眾關切問題,督促各單位切實把社會期盼、群眾智慧、專家意見、基層經驗充分吸收到改革發展大局中來,不斷調整優化措施,提升改革的精準性針對性實效性。聚焦提振精氣神,開展“以下看上、基層評機關”活動,聯合開展省直機關政治思想、作風紀律調研,堅持以下看上、以評促改,引導黨員干部樹立和踐行正確政績觀。

                在主動改上求實效。聚焦深化黨的建設制度改革,推進理念思路、制度機制、方式載體創新,激發機關黨建生機活力,以實際行動走好新的趕考之路。

                品牌引領改。牢記廣東作為改革開放排頭兵、先行地、試驗區的定位,落實省委提出的“強化正向激勵,進一步激發黨員干部干事創業精氣神,在抓改革促發展中挑大梁、擔重任、善作為”的工作要求,聯合省直有關部門以“黨建引領促發展、創新聚力謀突破”為主題舉行第十二屆廣東省“先鋒杯”工作創新大賽,堅持機關帶系統、機關帶基層,充分發揮機關黨建重要風向標作用。

                創建示范改。落實省委提出的“抓典型、樹標桿、正風氣”要求,深化“四強”黨支部創建,命名首批“四強”黨支部750個,編印《省直機關“四強”黨支部風采錄》,發揮黨支部戰斗堡壘作用,推動省直各部門與重點產業鏈企業、協會加強黨建共建,通過基層黨組織建在鏈上、先鋒力量聚在鏈上、服務保障抓在鏈上,為進一步全面深化改革注入活力。常態化開展“我是黨員我帶頭、我的崗位我負責”實踐活動,建好用好黨員先鋒崗、責任區、突擊隊,發揮黨員先鋒模范作用,示范帶動廣大黨員在改革一線、防汛救災、扶危幫困中主動擔當、走在前作表率當先鋒。

                考評推動改。用好黨建績效考核和述職評議考核抓手,優化完善考核評價機制,在“實”上下功夫,緊扣黨中央決策部署及省委工作安排,引導各單位將抓黨建促改革、助發展的成效體現在完成好年度重點工作任務上;在“簡”上下功夫,實現考評內容上精簡、方式上優化、信息上共享;在“勵”上下功夫,大力選樹宣傳改革創新的先進典型,以黨員干部在關鍵事、關鍵時的工作態度、擔當精神、作用發揮等實際表現作為“兩優一先”等評選表彰的重要依據,充分激發黨員干部改革熱忱,讓“敢想敢試、敢為人先”成為繼續前行的強大動力。

                ( 編輯:張莉   送簽:張莉   簽發:趙品 )

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