以釘釘子精神抓好改革落實 服務全行開啟轉型變革新篇章

中國工商銀行人力資源部（黨委組織部），把貫徹黨的二十屆三中全會精神同貫徹中央金融工作會議精神相結合，同落實中央巡視整改相結合，抓好改革任務落地見效，為全行開啟轉型變革新篇章、走好中國特色金融發展之路提供堅強組織保證。

提高黨建工作質量

認真抓好全會精神學習宣傳貫徹。引導各級黨組織和廣大黨員深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深刻領會習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，以實際行動擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。堅持不懈加強黨的創新理論武裝。堅持在深化內化轉化上持續用力，健全落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，推進黨紀學習教育常態化長效化。扎實做好中央巡視整改“后半篇文章”。扎實開展具體問題整改、推動建章立制、深化改革轉型，服務行黨委深入落實新時代黨的組織路線。全面提升基層黨建工作質量。優化機構設置，健全黨建工作職責體系。研發應用新一代智慧黨建系統，實現黨建工作線上線下全覆蓋。

鍛造過硬隊伍

選優配強各級領導班子。鮮明樹立選人用人正確導向，做深做實政治素質考察，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。抓好青年干部培養。開展全行優秀年輕干部調研，強化調研成果運用，加強跟蹤培養和動態管理。強化干部培養鍛煉。統籌思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，全面提升干部改革攻堅能力。有計劃地安排干部到基層一線和艱苦復雜環境經受歷練。統籌從嚴管理和正向激勵。加強對“一把手”和領導班子的監督，加強年輕干部教育管理監督。

做好“五篇大文章”

提升組織效能，完善科技金融服務體系，助力培育新質生產力。依托數字普惠中心豐富線上融資產品，提高普惠金融覆蓋面與便捷性。強化養老金融統籌職能，組建數據管理部，深化數據治理和數字賦能。實施全行人才發展規劃，優化人員總量結構，完善人才戰略布局。拓展引才視野，多渠道引進高端、復合人才，深化人才自主培養，健全全職業生涯能力培養體系，建強專業人才隊伍。深化人才發展體制機制改革，健全人才考評與多元激勵體系。加大對戰略要地、重點板塊、創新領域的人力資源投入，貫通完善經營績效、班子履職、薪酬配置三大考評體系，推動樹立和踐行正確政績觀。堅持薪酬資源向基層一線傾斜，拓寬基層員工職業發展通道。

以改革擔當加強組織部門自身建設

加強政治機關建設，教育引導組工干部以高度的政治自覺當好“三個表率”。落實“第一議題”制度，用好“講讀研”工作法、“六學聯動”機制，建強學習型組織。夯實組織基礎，加強組織條線政策傳導和工作督導，抓好組工干部實踐鍛煉和專業訓練。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，打造“清廉組工”黨建品牌。深化拓展整治形式主義為基層減負，推動黨員干部在遵規守紀前提下放手干事、積極作為，為服務全行轉型變革、助力金融強國建設貢獻更大力量。

〔供稿單位：中國工商銀行人力資源部（黨委組織部）〕

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發：鐘鳴 )