品牌打造強賦能 頭雁引領促提升

2022年，鎮江市公安局機關黨委開始實施為期三年的書記領讀、書記領干、書記領跑工程（以下簡稱“書記三領工程”），充分發揮各黨支部書記“頭雁引領”作用，探索黨建和業務融合方式，實現“小項目”帶動“大提升”。

書記領讀，三重發力，新思想煥發新風貌

重頂層設計。把“書記三領工程”作為機關黨建重點工作整體推進，制定三年行動方案，通過將基層黨建“大任務”轉化為具體的“小項目”，實現一年小步走、三年大飛躍的目標。

重知行合一。將“領讀”作為首項任務謀劃實施，通過思想先行，進而行動跟進。理論與實踐結合。機關黨委書記認真授課培訓，三年參訓黨員累計達4000余人次。各支部書記主講、支部委員領學、黨員分享。線上與線下結合。推出16期書記線上領學紅色書籍節目。統籌運用“學習強國”等學習平臺，挖掘優質資源，打造全天候課堂。深度與廣度結合。推出理論殿堂、英模講堂、青警學堂、實境課堂四種學習活動，綜合運用課堂學、交流學、沉浸學、輪崗學等方式，三年共舉辦學習活動50余場次。

重品牌塑造。在警校設置“青年學堂”，完善圖書館、建成模擬法庭、開設心理大講堂。各支部積極創新工作方法，涌現出政治部“三講三提升”、法制支隊“青藍講堂”等學習品牌，為黨員提供舞臺，為發展充電蓄能。

書記領干，三聚三解，新突破展現新成效

聚焦主責主業。項目伊始，明確改革強警、服務發展、保障民生、基層治理四個方向，并建立書記互評、黨委包干、專家會審三級審議制度，確保項目精準、工作可行。

聚焦三張清單。“項目責任清單”將責任與內容對號入座，推動書記主動抓、直接抓。“序時進度清單”明確推進措施、時間節點，壓實工作。“督查評估清單”實行月調度、季通報和年底評估，跟蹤檢查、全程監控。

聚焦民生福祉。2024年以來，共解決群眾關心問題23個。內保支隊以“金盾護苗”為先鋒，妥善處置多起涉校敏感案事件；食藥環偵支隊以“綠盾聯盟”為紐帶，偵破特大生產、銷售假藥案；公交治安分局以“守好一座站”為承諾，有效解決車站旅客問詢等問題。

書記領跑，全面融合，新模范樹立新標桿

提能力。為擴寬各黨支部書記破題視角、提升擔當之能，機關黨委調研30余次，召開攻堅會50余場次。各黨支部書記以上率下，支部委員積極示范、承上啟下，全體黨員廣泛參與。

抓融合。依托“黨建+”匯聚力量、協調各方作用，牽頭與60余家單位聯學共建，現已創建“藍盾護航商圈繁榮”等多支先鋒隊伍。

促發展。秉承一支部一特色，通過系統創建、逐步孕育、推廣普及、宣傳提升，指導各黨支部創設黨建品牌19個，在省、市媒體刊載黨建信息40余篇次，實現了治理見效、服務高效。

( 編輯：韓衡許   送簽：韓衡許   簽發：鐘鳴 )