把機關黨建優勢轉化為服務效能和發展優勢

近年來，蕪湖市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神，努力把機關黨建優勢轉化為服務效能和發展優勢，以高質量機關黨建保障省域副中心城市建設。

聚焦“學”“研”“做”，筑牢信仰之基

持續深化對黨忠誠教育。派員列席旁聽市直機關各部門黨組（黨委）理論學習中心組學習，每年評選學習示范點；常態化面向部門主要負責人約稿，定向推送調研報告、理論文章、學習體會；督促機關黨組織開展學習教育，指導黨員干部高質量上好黨課。搭建學習平臺，每周組織黨員干部參加“蕪湖共讀”線上學習，每雙周分別舉辦專題報告會、主題演講比賽、專家講座等；組建“紅帆”青年理論學習小組，每周舉辦“科技夜校”等學習交流活動，每年評選先進學習小組（標兵）、學習之星，及時通報表揚優秀青年干部；廣泛開展“我為省域副中心建設獻一策”大討論和征文比賽。

構建“四個以學”長效機制。以實際行動鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，按照“雙周一課”頻次打造“紅帆”課堂，組織市直機關各部門“一把手”擔綱主講，青年黨員干部現場提問、掃碼點評。以務實舉措推進機關黨建理論研究，推行“揭榜領題”機制，通過點題、領題、破題、交題，圍繞群眾關注的事項開展調查研究，推動將學習調研成果轉化為干好工作、推動發展的具體舉措。

分步創建模范機關。在每年創評基礎上，每兩年至三年提請市委評定模范機關。綜合部門黨組（黨委）基礎評價、基層黨建片區成員單位橫向評價、市委黨建工作領導小組成員單位縱向評價、群眾滿意度測評廣泛評價，保證創評客觀性、公正性。在述職評議、評選表彰工作中充分運用創評結果。

聚焦“責”“考”“效”，夯實基層基礎

強化政治自覺和行動自覺。制定黨建工作責任清單、基層黨組織建設質量提升三年行動計劃等制度文件，印發市直機關基層黨組織負責人人選溝通辦法、市直機關基層黨組織負責人任職談話辦法，全面落實黨員主要負責人擔任黨支部書記制度。深化運用黨建分片協作機制，增強專兼職黨務干部工作本領和行動自覺。

綜合日常評價和數字評價。規范外出開展黨建活動流程，落實“三會一課”、談心談話、主題黨日等制度。落實市委實施黨組織書記“頭雁工程”部署要求，將選育培樹先進典型、特色品牌、創新案例、理論成果作為“書記項目”，推動黨建工作項目化、項目工作品牌化。主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，積極運用互聯網、大數據等新興技術，創新黨組織活動內容方式，推進“智慧黨建”，讓評價結果能夠更加全面真實反映基層黨組織黨建工作情況。

做到基層滿意和群眾滿意。印發《關于在市直機關全面推行黨支部“固定議題”制度的實施意見》，組織黨員干部聚焦本部門本單位業務工作重難點事項，共同想對策、出點子、謀舉措。廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，打造“四強”黨支部。進一步完善“辦不成事”反映機制，組織窗口單位的“一把手”和黨員干部“體驗式”走流程，推行“急事急辦、難事易辦、特事特辦”工作機制。2023年6月以來，先后解決群眾訴求問題298個、改進完善工作流程17項，服務群眾高效率辦事，賦能企業高質量發展。

（來源：《旗幟》2024年第10期；作者系蕪湖市直機關工委書記 ）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )