完善黨建工作體系 推動企業高質量發展

中國通用技術集團黨組深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深刻把握其科學內涵和實踐要求，以系統觀念加強黨的建設，形成“123566”工作體系：聚焦高質量黨建引領高質量發展這一條主線，強化抓好黨建是最大政績、圍繞中心抓黨建兩個認識，發揮黨委領導、黨支部戰斗堡壘、黨員先鋒模范三個作用，建強黨委班子、專職副書記、黨務干部、黨支部書記、黨員五支隊伍，深入實施強根鑄魂、凝心聚力、選人育才、強基固本、清風正氣、責任落實六項工程，努力實現體制貫通、思想融通、機制暢通、組織連通、風清政通、責任互通六個目標，為企業高質量發展提供堅強的思想政治和組織保證。

實施強根鑄魂工程，把牢正確政治方向

堅持把做到“兩個維護”作為首要任務。始終把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨組會議“第一議題”，建立實施辦法、工作指引、工作答復和學習督辦“3+1”工作體系，推動學習制度化、規范化、信息化。堅持每年開展貫徹落實情況“回頭看”，形成傳達學習、推動落實、督促檢查、跟蹤問效的閉環機制。

2024年7月1日，中國通用技術集團舉辦慶祝中國共產黨成立103周年暨重溫入黨誓詞活動。

堅持把中央巡視整改作為重大政治任務。堅決扛起巡視整改政治責任，按照中央巡視反饋意見，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確304項整改任務。把巡視整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設，不折不扣抓好整改落實。

堅持把推動高質量發展作為第一要務。始終對標對表習近平總書記關于制造強國和健康中國的重要論述，把準政治方向、領會工作要求、理清思路舉措，先后出臺關于推動機床產業、醫療健康產業高質量發展等文件，切實把學習成效轉化為促進中心工作的具體實踐，使通用機床好、通用健康行、通用工程美的品牌形象廣泛傳播。

堅持把黨對國有企業的領導作為重大政治原則。在完善公司治理中堅持和加強黨的領導，持續動態優化黨組前置研究討論重大經營管理事項清單，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。

實施凝心聚力工程，筑牢堅實思想基礎

堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把學習習近平總書記考察集團旗下沈陽機床有限責任公司時的重要講話精神作為必修課。持續完善黨組理論學習中心組學習機制，推動學習流程標準化、有效做法經驗化、貫徹措施具體化、督辦落實信息化，持續提升學習質量和效果。

始終保持思想政治工作的生機活力。堅持用好思想政治工作傳家寶，成立思想政治工作研究會，持續推出有價值、有分量的研究成果。嚴格落實意識形態工作責任制，建立“三融三通”（思想融合、文化融合、目標融合，上下貫通、體制融通、要素打通）思想政治工作保障體系，開展基層思想政治工作示范點創建，唱響高質量發展主旋律。

堅持用先進的企業文化引領員工。實施企業文化重塑，確立了全新的企業文化核心理念，構建了以“好技術、好生活”為特色的通用技術集團品牌文化，持續用先進的企業文化引領員工、凝聚員工。堅持以“喊破嗓子不如做出樣子”來激勵人、培育人，涌現出了全國優秀共產黨員、全國勞動模范、央企楷模等一批先進典型。

實施選人育才工程，鍛造興企骨干力量

鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。突出把好政治關、能力關、廉潔關，統籌謀劃干部盤點工作，全景式呈現領導班子梯隊建設規劃。加強年輕干部培養，建立“通用300”優秀年輕干部庫，抓好后繼有人這個根本大計。構建“GT6i”領導力模型和“通用技術藍”培訓體系，選派黨員干部到重點戰略單元、關鍵工作崗位、艱苦地區單位、鄉村振興一線掛職鍛煉，強化政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練。

激勵干部新時代展現新作為。堅持嚴管和厚愛相結合，落實“三個區分開來”，完善新時代鼓勵干事創業的激勵表彰體系，鼓勵干部擔當作為、創新創業。建立360度領導干部綜合考評體系，推進領導人員能上能下，細化6類30種干部“下”的情形，加快形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良性局面。

強化現代產業體系人才支撐。全方位搭建“1+2+N”科技人才政策體系，形成包括“領航計劃”“遠航計劃”“護航計劃”“啟航計劃”的科技人才管理“通航體系”。聚焦高水平科技自立自強，加大人才培養引進力度，與10所院校開展國家工程碩博士培養改革專項試點工作，在兩家上市公司和4家科技型企業實施中長期激勵機制，將崇尚科技創新的支撐保障進一步做實做強。

實施強基固本工程，夯實堅強戰斗堡壘

提升黨建工作規范化水平。深入實施基層黨建“七抓工程”（抓組織、抓書記、抓黨員、抓活動、抓制度、抓培訓、抓保障），推動黨支部標準化建設，實現組織設置和班子配備、黨內組織生活、黨員教育管理、工作運行機制、基礎資料管理、黨員活動陣地建設六個方面標準化。制定醫院黨建、混合所有制企業黨建、駐外機構黨建實施辦法，分級分類抓好各領域基層黨建工作。

打造基層黨建特色品牌。連續4年開展以強組織力、無違法、無違紀違規、高質量、高效率、高效益為目標的“一強兩無三高”五星黨支部創建工作，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。以“黨建+”工程推動黨建與業務同頻共振，廣泛開展“黨建+科技創新”“黨建+醫療服務”“黨建+安全生產”等工程，基層黨組織在產業鏈創新鏈服務鏈重大項目中攻堅克難、勇擔重任。

加強黨員隊伍教育管理。嚴格發展黨員政治標準，健全黨員發揮作用平臺，出臺發揮黨員先鋒模范作用建功新時代的實施意見，設立1714個黨員先鋒崗、1308個黨員責任區，創建460個黨員突擊隊，在工業母機生產、制造、研發等班組一線，在醫院病房、藥房、收費處、門診室等窗口單位把黨員身份亮出來，引導黨員為黨旗增光添彩。

實施清風正氣工程，營造良好政治生態

深化“大監督”體系建設。健全完善黨組與紀檢監察組定期會商、情況通報機制，推動全面從嚴治黨主體責任和監督責任貫通聯動、一體落實。持續推動紀檢監督、巡視巡察監督、審計監督力量整合、程序契合、工作融合，構建“三類監督”協同事項清單，明確6大協同環節、13項協同事項與成果共享，形成強大監督合力。

中國通用技術集團連續五年開展“一強兩無三高”五星黨支部創建評定工作，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。

保持懲治腐敗高壓態勢。緊盯權力集中、資金密集、資源富集領域，堅決查處“靠企吃企”、公權尋租、利益輸送等腐敗問題。深入開展違規違法獲取工程項目、掛靠經營、跨境腐敗、醫藥領域腐敗問題整治，糾治“逃逸式辭職”、政商“旋轉門”等隱性腐敗問題，清理風險隱患，努力營造風清氣正、安全穩定的高質量發展環境。

鍥而不舍糾治“四風”。深入開展違反中央八項規定精神問題專項治理，緊盯關鍵節點及時提醒、強化監督。建立領導干部基層聯系點制度，黨員領導干部深入基層一線為職工群眾辦實事、解難題。連續3年在總部開展作風建設專項行動，持續為基層減負，以一流作風為發展賦能。

持續加強黨的紀律建設。組織開展黨紀學習教育，進一步強化黨員紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。加強廉潔文化教育，推動“私事不沾公、公事不超標、示范作用好”的廉潔理念深入人心。堅持每年召開全系統警示教育大會，定期通報系統內違反中央八項規定精神案例，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

實施責任落實工程，嚴密黨建責任鏈條

建立黨建責任清單。建立黨組（黨委）全面從嚴治黨主體責任、黨組（黨委）書記第一責任人職責、專職副書記直接責任、班子成員“一崗雙責”清單，細化全面從嚴治黨工作機制，在規模較大的12家企業配備專職副書記，逐級簽訂黨建工作目標責任書，推動黨員領導干部知責于心、擔責于身、履責于行。

建立黨建督導機制。堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，以黨組領導班子碰頭會、黨建工作領導小組會、黨建季度例會、專職副書記例會等為抓手，持續健全黨建工作部署、推進、檢查機制。

建立黨建考核機制。堅持目標導向和效果導向相統一，既報經濟賬又報黨建賬，連續7年開展黨建責任制考核，考核結果與企業領導班子和領導人員綜合考評、薪酬激勵、獎懲任免銜接聯動，以考核推動黨建責任落實、組織功能強化、黨員作用發揮、競爭實力增強。

建立責任追究機制。堅持把履行責任“軟任務”變成“硬約束”，對于不重視黨建工作、不落實黨建工作責任的黨員領導干部嚴格責任追究，使黨員領導干部充分認識到管黨治黨不抓不行、抓得不嚴不行。

（來源：《旗幟》2024年第9期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )