推進模范機關建設 服務高質量發展

國家開發銀行直屬機關黨委深入學習貫徹習近平總書記關于全面提高機關黨的建設質量的重要要求，協助總行黨委認真履行機關黨建主體責任，深刻把握金融工作政治性、人民性，堅持不懈推動機關黨建工作質量提升，為開發銀行服務高質量發展提供政治引領和堅強保證。

以黨的政治建設為統領，建設政治過硬的模范機關

把準政治方向。總行機關各級黨組織深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央重大決策部署，時刻對標對表。統籌“集中學”與“個人學”、“線上學”與“線下學”、“書記講”與“大家談”；結合學習內容和理論熱點，適時開展應知應會知識線上自測；機關黨委派員列席旁聽基層黨組織領導班子集體學習、掌握各黨支部學習情況，確保學習更扎實、形式更規范、氛圍更濃厚，切實把黨員干部的思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

站穩政治立場。強化黨支部書記帶頭研究貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署的工作思路和舉措，帶頭講黨課，帶頭參加黨建活動等。注重強化黨員干部的政治品格，發掘發揚“身邊榜樣”的正能量。常態化開展黨性教育、頒發“光榮在黨50年”紀念章活動等，督促各黨支部重溫黨章和入黨誓詞，提醒黨員干部銘記黨員身份，充分發揮先鋒模范作用。

強化政治擔當。以機關帶系統，以黨建促業務，聚焦服務國家戰略和實體經濟的“天職”，引領全行充分發揮中長期投融資的跨周期、逆周期優勢，大力支持發展新質生產力，積極服務“三大工程”，全力做好風險防控，奮力書寫金融“五篇大文章”，確保把黨中央決策部署落到實處、見到實效。

2024年4月13日至17日，國家開發銀行直屬機關黨委在中國延安干部學院舉辦總行機關2024年黨性修養提升班（第一期）。

堅持大抓基層鮮明導向，建設組織有力的模范機關

深入推進“四強”黨支部創建。注重發揮“四強”黨支部示范作用，通過“1+1”結對子開展聯學共建等方式，促進黨建和業務深度融合、前中后臺交流互鑒，帶動更多黨支部發揮好戰斗堡壘作用。

深化機關黨建工作專班機制。定期分析研判機關基層黨組織建設情況，對黨支部開展深度調研，對照“四強”黨支部創建要求進行全面體檢，緊盯問題強化整改，推動黨支部政治功能、組織功能不斷增強，促進基層黨組織全面過硬。

強化述職評議考核指揮棒作用。每年組織機關基層黨組織書記述職評議，每半年開展機關作風建設評價，定期開展黨支部工作專項檢查。對考核評議和檢查結果進行匯總分析，進一步壓緊壓實機關黨建主體責任，提升行黨委委員履行“一崗雙責”的針對性、實效性。

加強和改進機關作風，建設求真務實的模范機關

突出機關作風建設重點。堅持講政治，著力推動總行機關擔當作為抓落實，提高干事創業戰斗力。堅持強素質，把加強機關作風建設作為提高工作能力、推動改革創新的著力點和打開工作局面、提升治理效能的突破口，著力提高改革轉型治理水平，提升服務基層質效。堅持嚴紀律，把加強和改進機關作風同黨紀學習教育、黨的紀律建設深度融合，實現抓作風與抓紀律、抓管理、抓隊伍相互結合、齊頭并進。

形成機關作風建設長效機制。抓班子落實，做好機關作風建設的引領示范。總行機關各部門領導班子帶頭樹立好作風，高效做好政策對接和制度落地；帶頭開展調查研究，切實為基層出謀劃策、解決問題，推進工作；帶頭堅決糾治形式主義、官僚主義，深入落實為基層減負各項舉措，加大服務基層的力度和質效，與分行、子公司形成深化改革、推動發展的合力。抓協同統籌，主動為基層破解難題提升效能。強化系統思維，堅持事業為上，加強總行各部門和總分行協同協作，打通基層業務開展的瓶頸堵點；加強統籌協調，總行各部門協同做好全流程服務，確保總分行高效聯動協同。抓精神士氣，激勵干部擔當作為，切實把“三個區分開來”落到實處，保護和激發干事創業的熱情和動力，推動總行機關形成擔當作為的好作風、風清氣正的好生態、團結奮進的好文化，確保總行機關履行好政治責任、落實好政治任務。

強化黨員教育管理監督，建設紀律嚴明的模范機關

加強黨規學習和黨紀教育。以扎實推進黨紀學習教育為契機，通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，準確把握主旨要義和實踐要求，進一步明確日常言行衡量標尺。直屬機關黨委持續開展“送課到支部”活動，結合黨支部特點、聚焦基層關切，有針對性地選取典型案例，把紀律要求講清楚，把機關違紀違法典型案例的問題、原因、教訓講透徹，把道德防線、紀律底線、法律高壓線講明白。以“學紀法 講操守 勇擔當”為主題，按季度開展專題講座和警示教育，引導黨員干部舉一反三、引以為戒。

強化制度執行。督促各黨支部堅持“嚴管就是厚愛、厚愛必須嚴管”，把制度執行作為嚴肅工作紀律、建設合規文化、深化治理效能的重要內容。持續開展“內控合規長效機制建設年”“內控合規文化建設年”活動。深挖違紀違法案件背后的作風隱患和制度漏洞，扎緊織密制度的籠子，筑牢風腐同查同治防線，從源頭上凈化生態，厚植風清氣正的機關文化。

加強日常管理監督。聚焦利益輸送、涉法涉訴、廉潔風險等問題加強員工行為排查，及時發現處置苗頭性傾向性問題。對存在的風險隱患加強溝通提醒，做好重點人員分類處置。加大線索處置和違規問責力度，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。

加強廉潔機關建設。發揮中華優秀傳統文化作用，向員工家屬寄出《廉政倡議書》，加強八小時內外聯防，組織員工和家屬參觀“總行機關家庭家教家風警示教育展”，把修身齊家的傳統融入機關黨員干部的“家國情懷”。緊扣中心工作，積極踐行中國特色金融文化，探索“黨建+機關紀法教育”“黨建+廉潔風險防控”“黨建+高質量發展”等特色黨建品牌，切實把機關黨建的政治優勢、組織優勢轉化為服務國家戰略和實體經濟的發展優勢、治理效能，以嚴的紀律、好的作風保障黨的二十屆三中全會精神貫徹落實。

（來源：《旗幟》2024年第9期；作者系國家開發銀行直屬機關黨委常務副書記）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )