以鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍為重要著力點

習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話，將“以鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍為重要著力點”作為推進黨的自我革命的實踐要求之一。如何理解鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍對于推進黨的自我革命的重要意義？新征程上，如何在鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍上持續(xù)發(fā)力，為推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證？中國紀檢監(jiān)察報、中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站就此專訪了中國浦東干部學院原副院長、華東師范大學馬克思主義學院博士生導師劉靖北。

記者：如何理解鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍對于推進黨的自我革命的重要意義？

劉靖北：組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)，干部、人才是黨和國家事業(yè)的中堅力量。習近平總書記指出：“黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。”“一個政黨、一個國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。”以鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍為重要著力點，明確了黨的組織和隊伍建設(shè)在深入推進黨的自我革命中的地位、作用，對于以黨的自我革命引領(lǐng)偉大社會革命具有重大意義。

第一，鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍是建設(shè)強大馬克思主義政黨的必然要求。革命導師馬克思、恩格斯把無產(chǎn)階級組織成為獨立政黨作為無產(chǎn)階級革命的首要條件，強調(diào)無產(chǎn)階級政黨必須是一個由最徹底、最堅定的先進分子組成的統(tǒng)一的整體。毛澤東同志提出了著名的“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”的重要論斷。鄧小平同志提出了干部隊伍建設(shè)的“四化”方針，強調(diào)“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。習近平總書記把黨的組織工作放在新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中謀劃、部署、推進。這些重要論述，深刻揭示了鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍對于推進黨的自我革命、建設(shè)強大馬克思主義政黨的極端重要性，奠定了馬克思主義政黨加強組織和隊伍建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

第二，鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍是我們黨百余年奮斗的重要歷史經(jīng)驗。在戰(zhàn)爭年代，我們黨之所以打不垮、拆不散、摧不毀，從小到大、由弱到強，一個重要原因就在于我們黨形成了從中央到基層的嚴密完善、富有活力的組織體系，建設(shè)了一支對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的骨干隊伍，依靠強大的組織力把黨員組織起來，把群眾動員起來，把人才凝聚起來。在和平時期，我們黨不斷創(chuàng)新組織方式，持續(xù)鞏固和發(fā)展黨的組織，在全國范圍內(nèi)建立了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的強大組織體系，不斷培養(yǎng)造就一批又一批適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀干部和各方面的人才。

第三，鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍是推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)的迫切需要。當前，世界百年未有之大變局加速演進，推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)異常繁重，各種風險挑戰(zhàn)、困難問題比以往更加嚴峻復雜，各種不相適應(yīng)的思想觀念、生產(chǎn)方式、利益格局需要深刻變革。這一切都迫切要求深入推進自我革命，必須以鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍為重要著力點，進一步織密建強上下貫通、左右聯(lián)動、執(zhí)行有力、充滿活力的組織體系，鍛造與建設(shè)中國式現(xiàn)代化強國相匹配的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。惟其如此，我們才能戰(zhàn)勝前進道路上的各種風險挑戰(zhàn)，確保中華民族偉大復興的航船劈波斬浪。

記者：新時代以來，我們黨在鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍上取得了哪些突破性進展和歷史性成就？

劉靖北：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍放在全面從嚴治黨的突出位置、作為推進黨的自我革命的重要著力點來抓，推動黨的組織體系建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)取得突破性進展、歷史性成就。

一是有力鍛造了黨和國家事業(yè)的中堅力量。以習近平同志為核心的黨中央從新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，堅持新時代好干部標準，堅持嚴管厚愛相結(jié)合，嚴把干部政治關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，以最堅決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治，堅決糾治選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象，匡正選人用人風氣；統(tǒng)籌干部“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系建設(shè)，創(chuàng)新完善了干部選拔、培養(yǎng)、交流、管理、監(jiān)督的制度機制；大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，推動干部隊伍形成青藍相繼的生動局面，有力鍛造了黨和國家事業(yè)的中堅力量。

二是有力發(fā)揮了人才支撐發(fā)展的重大作用。新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，作出全方位培養(yǎng)、引進、使用人才的重大部署，推動新時代人才隊伍建設(shè)取得歷史性成就。比如，將人才工作納入新時代黨的組織路線，健全完善黨管人才的體制機制和工作格局；堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深化人才發(fā)展體制機制改革，極大釋放了人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，人才支撐發(fā)展的作用顯著增強。

三是有力彰顯了黨的組織體系的強大優(yōu)勢。新時代以來，我們黨高度重視黨的組織體系建設(shè)，把它作為新時代黨的組織路線的重點和黨的自我革命的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌抓好各級各類黨組織建設(shè)，樹立大抓基層的鮮明導向，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，從嚴加強黨員教育管理，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。在全面從嚴治黨的革命性鍛造中，黨組織的政治功能和組織功能顯著增強，上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系更加嚴密完善，在脫貧攻堅、抗擊疫情等大戰(zhàn)大考中彰顯了黨的強大組織優(yōu)勢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了堅強組織保證。

記者：新征程上，如何在鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍上持續(xù)發(fā)力，更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，為推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證？

劉靖北：黨的二十大報告強調(diào)，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關(guān)鍵在黨。在新時代新征程上，要堅持以鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍為重要著力點深入推進黨的自我革命。

首先，要強化黨組織政治功能和組織功能，進一步提升黨的組織體系建設(shè)整體效能。要圍繞健全全面從嚴治黨體系，堅持目標導向和問題導向相結(jié)合，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，把黨的組織體系建設(shè)得更加嚴密完善。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步抓好中央和國家機關(guān)這個“最初一公里”，抓好地方黨委這個“中間段”，抓好基層黨組織這個“最后一公里”，把黨的全面領(lǐng)導落實到基層社會“末梢神經(jīng)”。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理，大力推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，使每個基層黨組織都成為落實黨的領(lǐng)導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風，堅決整治形式主義、官僚主義問題，讓群眾有更多獲得感，增強黨組織的群眾組織力和社會感召力。

其次，要堅持新時代好干部標準，建設(shè)堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。要堅持以正確的用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向，健全完善全鏈條干部選育管用機制，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練緊密結(jié)合，著力增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風險本領(lǐng)，加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)的養(yǎng)成，著力增強防風險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，帶頭擔當作為。堅持“三個區(qū)分開來”，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，健全完善干部擔當作為激勵機制，引導廣大干部樹立和踐行正確政績觀，切實解決好亂作為、不作為、不敢為、不善為的問題，激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

最后，要堅持聚天下英才而用之，造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大的人才隊伍。在新征程上，要深入實施人才強國戰(zhàn)略，大力實施國家重大人才項目和計劃，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量。堅持人才自主培養(yǎng)主渠道，全方位培養(yǎng)引進用好人才，強化現(xiàn)代化建設(shè)的人才支撐。不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，不拘一格用人才，進一步有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加強先進典型宣傳，在全社會形成識才愛才敬才用才的良好風尚。

總之，以鍛造堅強組織、建設(shè)過硬隊伍為重要著力點深入推進黨的自我革命，要強化系統(tǒng)思維、堅持統(tǒng)籌推進，依托堅強組織體系選干部、聚人才，依靠高素質(zhì)干部和優(yōu)秀人才強組織、干事業(yè)，為以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興提供堅強組織保證。

( 編輯：孫凱佳   送簽：孫凱佳   簽發(fā)：趙品 )