創新完善考核體系 壓緊壓實機關黨建主體責任

【開欄的話】

集主題之思，聚各家之智。自本期起，“黨建交流”欄目開設“主題圓桌會”子欄目，聚焦機關黨建熱點重點難點，約請嘉賓進行主題研討、經驗分享，推動機關黨建戰線交流互鑒、同題共答。

本期主題：如何進一步發揮考核指揮棒作用，推動機關黨建責任一貫到底、落到實處？約請浙江、湖南、重慶、哈爾濱、廣州等省、市介紹經驗做法，以期為讀者提供借鑒和啟發。

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“要改進完善機關黨建工作考核評價機制，發揮考核的指揮棒作用、選拔任用的導向作用。”近年來，浙江省直機關工委堅持政治導向、責任導向、過程導向、效果導向，不斷探索創新，逐步完善機關黨建工作考核評價體系，持續壓緊壓實機關黨建主體責任，為推動機關黨建高質量發展，加快打造勤廉并重的機關黨建高地提供有力保障。

堅持政治導向。把“政治三力”作為考核的首要指標，著重考核學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神以及貫徹落實黨中央和省委重大決策部署情況，推動各級黨組織自覺對標對表，以最鮮明的政治態度、最有力的工作舉措將黨對機關工作的全面領導貫徹到底、落實到位，引導機關黨員干部以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

堅持責任導向。2023年以來，浙江把黨的建設考核納入省委綜合考核體系，分值占比近四分之一。工委作為責任單位之一，參與考核省直機關落實新時代黨的建設總要求情況，著重檢查黨組（黨委）落實機關黨建主體責任、黨組（黨委）書記履行第一責任人責任、分管領導履行直接責任、領導班子其他成員落實“一崗雙責”情況。以考評機制倒逼責任層層傳導，精心組織開展省直機關黨組織書記述職評議，要求述職中問題和原因分析不少于三分之一。督促各級黨組織建立黨建工作年度責任清單、任務清單和問題清單，為考核評價提供更加明確的依據。

堅持過程導向。持續健全完善工作推進機制，構建“月度聯系走訪、季度現場交流、半年重點推進、年度述職報告”全過程鏈條，探索建立新任黨組（黨委）書記走訪、黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議、考評落后單位約談等制度，不定期組織專項檢查、集中督查、隨機抽查、交叉互查，監督推動黨建工作有序進展。持續健全完善問題管控機制，打造“機關黨建問題管控”應用場景，建立問題管控力指數榜、示范榜、警示榜，形成“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”良性循環。

堅持效果導向。根據單位類型進行分類評價，不斷提高考核的精準性。匯聚整體合力，加強與省委巡視、督查、全面從嚴治黨檢查、意識形態工作責任制檢查等聯動，跨部門、跨層級協同共享信息數據。加強結果運用，實行評估預警、反饋通報、激勵約束，在干部年度考核中，加大抓黨建工作的權重，對機關黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，將考評結果作為對領導班子總體評價和領導干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

（來源：《旗幟》2024年第2期）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )