發揮黨建考核指揮棒作用 推動機關黨建工作和業務工作融合發展

近年來，哈爾濱市直機關工委以“領導責任清晰、工作推進有序、考核評價精準、督導問責嚴明”閉環工作機制為抓手，緊盯全市中心工作、主體責任落實，切實強化基層基礎，全面對標對表黨中央及省委、市委工作部署，不斷調整完善量化黨建工作、細化考核指標體系，努力將“軟任務”變成“硬指標”，積極發揮黨建工作助力振興發展加速器作用，真正實現黨建工作和業務工作深度融合、互促共進。

緊盯中心工作，重點考核發揮黨建引領作用。緊緊圍繞中心、服務大局，全面系統深入學習習近平總書記考察黑龍江期間重要講話和重要指示精神，深入貫徹落實《關于進一步推動新時代東北全面振興取得新突破若干政策措施的意見》，緊盯市委打造“七大都市”（創新引領之都、先進制造之都、現代農業之都、向北開放之都、創意設計之都、冰雪文化之都、宜居幸福之都）目標任務，特別是推動機關黨建賦能冰雪經濟向更高層次更高水平發展，不斷增強責任意識，扛起使命擔當。及時調整細化機關黨建考核內容，設置4大類、43個考核要素，賦予不同量化分值，加大考核權重，并重新梳理確定考核檔次比例，切實發揮優秀檔次示范和激勵作用，充分體現黨建工作在推進中心工作、落實重大任務中的政治統領、督促落實、監督保障作用，以“身在最北方、心向黨中央”的絕對忠誠，引領市直機關黨員干部強化擔當作為、提升工作本領、推動振興發展。

緊盯“關鍵少數”，集中考核“一把手”抓機關黨建責任落實。市委高度重視機關黨建工作，市委常委會每年專題聽取機關黨建工作情況匯報，為加強和改進新時代機關黨的建設把關定向。同時，堅持每年召開區、縣（市）和系統黨委書記抓黨建述職大會。工委及時跟進，連續多年召開市直機關基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會，采取現場述職、現場點評和書面述職、交叉打分的方式，不斷強化對基層黨組織書記抓黨建工作的考核力度。切實樹牢抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，對考核排名靠后的“一把手”制定清單臺賬，逐單位逐問題督促整改銷號，并給予考核減分和提醒談話，以考核剛性約束推動管黨治黨責任落到實處。

緊盯基層基礎，跟進考核鍛造堅強戰斗堡壘。堅持以黨建考核為依托，牢固樹立大抓基層鮮明導向，每年年初依據《哈爾濱市直屬機關部門（單位）工作責任制實施細則》，制定下發《機關黨的建設考核目標分解表》。在黨組織設置配備上，重點考核機關黨委、機關紀委、機關黨支部的健全度和黨務干部配備等情況，確保基層黨組織健全有力；在創新黨建載體上，重點考核規范落實黨的組織生活制度、創建“四強”黨支部、塑造精品黨建品牌等情況，確保基層黨組織戰斗堡壘作用充分發揮；在創先爭優上，重點考核共產黨員先鋒崗創建、支部黨員崗位建功等情況，確保黨員充分發揮先鋒模范作用；在現代化手段應用上，重點考核黨建示范基地創建、黨員意識形態教育等情況，確保激發黨員隊伍活力。考核采取平時掌握、集中考核、現場打分方式，切實將日常管理、年度考核以及述職評議“三位一體”考核方式貫通起來，以科學有效、客觀公正的黨建考核工作，助力機關黨建強健肌體、增添活力。

（來源：《旗幟》2024年第2期；作者系哈爾濱市直機關工委常務副書記）

( 編輯：孫麗   送簽：孫麗   簽發：鐘鳴 )