構建“3+3”工作體系 高質量推進機關黨的建設

近年來，贛州市直機關工委深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞“打造具有革命老區高質量發展示范區特質的高質量機關黨建，構建“3+3”工作體系（即三項主要工作+三大重點措施），推動全市機關黨的建設各項工作質效提升。

統籌推進三項主要工作，系統提升機關黨建質量

著眼過硬做實基礎性工作。堅持黨的一切工作到支部的工作導向，緊盯黨建基礎性工作，扎實推進“四強”黨支部建設。制定《進一步做實黨建基礎性工作 打造過硬機關黨建工作方案》，從發展黨員、換屆選舉等5個方面規范基礎性工作；推行機關黨建“三化”等系列活動，為基層黨組織樹立學習示范、工作標桿。探索打造“紅色基因+融灣特征+客家文化”機關黨建品牌，開展重溫入黨志愿書、“領導授課、干部受訓”等10類活動試點，支持有條件的單位打造綜合性示范點，以點帶面推動基礎性工作落實。

著眼暖心做優服務性工作。積極回應黨員干部需求，有針對性地對年輕干部、困難黨員、離退休老黨員等群體研究制定關愛措施。建立“我為群眾辦實事”長效機制，市直各單位圍繞群眾急難愁盼問題，確定為民辦實事清單，采取多種方式公開承諾、抓好落實。

著眼活力做活融合性工作。聚焦鄉村振興工作，充分發揮市直單位幫扶資金作用，積極推進農村各類實體項目建設。開展市直機關黨支部與對口村黨支部結對共建活動，助推鄉村組織振興。聚焦助力城市治理，組織1.2萬名在職黨員到社區報到，開展志愿服務。聚焦優化營商環境，認真開展“政企連心、親清暖心”活動，持續打造“第一等”的營商環境，打響“干就贛好”品牌。

聚焦落實三大重點措施，著力強化黨建工作長效化

構建配套制度體系。在謀劃布局上，圍繞促進黨建與業務融合研究制定落實細則，推動機關黨建工作目標更加聚焦、服務保障作用更為凸顯。在調度推進上，堅持分類施策、典型示范，組建督導專班、授課團隊，重點抓100個重點業務科室黨支部建設，培養100名機關黨建行家里手。在考評激勵上，年度機關黨建考評除考核基礎性工作以外，重點考核黨員干部培訓、黨建與業務融合、服務中心工作。認真落實市委“黨建十二條”工作要求，每年向市委推薦一批優秀黨務干部。

促進隊伍能力提升。加強和改進工委機關自身建設。開展“每周一學”、全員授課等活動，提升工委機關黨員干部能力素質。制定落實工委機關為基層減負若干措施，推動工委機關作風和服務全面優化。抓實機關黨務干部隊伍建設。加強黨務干部基本業務、基本技能培訓及考核，增強謀劃推動機關黨建工作的意識和能力。加強基層黨支部委員隊伍建設，對市直機關黨支部書記和部分支部委員進行輪訓，每年舉辦黨支部委員培訓班，幫助提升履職能力。

強化調研解決問題。開展機關建設情況、科級及以下黨員干部基本情況、鄉村振興幫扶及城市治理情況四大調研，對發現的問題進行系統研究。根據巡察反饋意見，編印《機關黨務干部日常操作指南》《機關黨務工作查錯糾錯問題清單》，推動機關黨建共性問題和薄弱環節整改提升。制定《推進全市機關黨建質量過硬行動若干措施》，探索搭建機關黨建服務中心工作平臺，著力解決各類問題，如要求窗口單位增設黨員服務中心，結合黨員到社區報到工作，安排機關黨員到黨員志愿服務站、紅色驛站開展服務，建設機關退休黨員活動陣地等。

（來源：《旗幟》2024年第1期）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發：鐘鳴 )