把黨建引領優勢轉化為科技創新動能

近年來，中國石化中原油田黨委深入貫徹落實習近平總書記關于科技創新的重要論述精神，不斷推動黨的建設與科技創新工作相融互促，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動科技創新發展的動能優勢、發展優勢。

強化政治統領，把準科技創新發展方向

堅持黨對科技工作的全面領導。完善黨委會議事決策規則，將科技工作作為重要議事內容。細化完善科研單位基層黨支部參與決定重要事項決策清單，圍繞科研項目的課題申報、組織推進、成果轉化等，強化跟蹤管理、綜合協調和服務保障。

堅持用創新理論指導創新實踐。從國家戰略需求、企業發展需要面臨的實際問題中凝練科學問題、確立科研項目，奮力打造原創技術策源地。加強多學科交叉融合和“大兵團”聯合作戰，構建集成、協同、開放、創新的生態鏈。

堅持以科技創新踐行忠誠擔當。在制定科研發展規劃、重大科研攻關計劃時，自覺同黨中央建設科技強國重大決策部署對標對表。加快推進高含硫氣田穩產、老油田提高采收率等“卡脖子”技術攻關，努力搶占能源科技制高點。

強化思想引領，激發科技創新內生動力

弘揚科學家精神激活力。廣泛宣傳石油石化行業閔恩澤、陳俊武等老一輩科學家的家國情懷和強烈的社會責任感，發揮油田展覽館等教育陣地作用，探索以杰出人才命名創新團隊、原創成果。

抓好形勢任務教育添動力。堅持領導專家帶頭講，結合項目專題研，在“怎么看”“怎么辦”“怎么干”上凝聚廣泛共識。將形勢任務教育融入科研項目例會等工作，推進形勢任務教育日?；?、多樣化。

做實思想政治工作聚合力。全面推行符合企業實際的思想政治工作法，抓好正向鼓勁、支持幫扶。加強基層文化建設，大力實施“中原科研”特色文化體系建設。

強化人才支撐，打造科技創新人才高地

強化科技人才梯次培養。探索戰略領軍人才發現、培養、使用機制，健全“項目+人才”培養模式，實施“一人一策”能力提升行動，著力培養一流科技領軍人才、科技專家人才、基礎研究人才。

搭建科技人才建功平臺。建立“卡脖子”技術攻關團隊，明確創新攻關方向，提升創新攻關實效。逐步擴大“揭榜掛帥”范圍，充分釋放科技攻關活力。

完善科技人才激勵機制。選派青年科技人才參與各類實踐鍛煉，開辟人才綠色通道，激勵干事創業熱情。建立領導干部聯系人才制度，加強各類人才聯系培養，全方位助力科技人才成長。

強化組織強基，筑牢科技創新戰斗堡壘

把準科研工作規律強化基層組織建設。選優配強黨支部班子，采取“黨建+技術研討”等形式，豐富組織生活。依托重點攻關項目劃分黨員責任區，推動黨建工作與科研生產同謀劃、同推進、同落實。

完善融合互促推動科技創新工作。建立黨建工作和科技創新融合互促責任清單、任務清單，開展“黨建+科技”聯動式評價，實施黨建考核與績效考核交叉驗證，不斷推動兩手抓、兩促進。

深化黨建共建推動聯合作戰。圍繞勘探開發、地質工程、科研生產“三個一體化”深化黨建共建，組織黨員骨干協同推進地質研究、井位部署，群策群力提高設計質量，促進科研技術與生產現場緊密聯系、有效銜接。

（來源：《旗幟》2024年第1期；作者系中國石化中原油田黨委書記、執行董事）

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發：鐘鳴 )