建立機關年輕干部“四下基層”鍛煉長效機制

“四下基層”是習近平總書記在福建寧德工作期間大力倡導并身體力行形成的工作方法和工作制度。2022年8月以來，根據寧德市委的統一部署，市委市直機關工委與市委組織部等部門聯合創新開展市直機關年輕干部“四下基層”實踐活動，分期分批組織千余名市直單位35周歲以下、無農村工作經歷的年輕干部按照“五個一”要求，與農村群眾同吃、同住、同勞動、同調研，相關經驗做法得到各級領導批示肯定，并在全國層面宣傳推廣。

一、聚焦三個目標，推動同頻共振

一是聚焦“干部長才干”。著眼干部成長成才的目標，讓機關年輕干部下基層參加實踐鍛煉，補上基層工作經歷課。每個實踐隊按照“四個清單”（即學習清單、宣講清單、意見建議清單、辦實事清單）開展實踐活動。目前已有600多名年輕干部參加實踐活動，學員形成小組調研報告80份，收集的180多條問題和意見建議被當地有關部門單位借鑒運用。二是聚焦“群眾得實惠”。實踐活動的開展，給農村帶來了人氣和財氣，學員所在市直各單位給各基地帶去食宿補助經費累計300多萬元。學員通過自制小視頻、宣傳單，以入戶或集中展示等方式，開展黨的二十大精神、惠民政策宣傳近80多場次，幫助群眾協調解決實際問題百余件。三是聚焦“鄉村添活力”。目前，實踐活動已覆蓋9個縣（市、區）35個基地，年輕干部到村里后，結合所在單位職能、個人專業特長，給鄉村帶去新理念、新思路，為鄉村發展建言獻策，進一步助力鄉村振興。

二、抓實四項措施，保障規范組織

一是抓好組織領導。選派工委處級干部協助領隊指導每期實踐活動，并開展隨隊跟蹤調研。通過組織學員、當地村支書、相關職能部門負責人座談交流、專人動態收集意見建議等方式，及時發現并解決問題，確保實踐活動不走樣。目前累計召開座談會26場。二是抓好規范管理。每個實踐點按15人左右的“小班化”“組合式”選派，每批次時間跨度2個月，每月集中7或8天，累計在村鍛煉不少于15天；成立臨時黨支部委員會，編印《工作手冊》，明確學員管理規定，實行學員自我管理。三是落實“四同”要求。堅持組織學員與群眾“同吃、同住、同勞動、同調研”，要求嚴格遵守農戶作息時間，不另開爐灶、另提要求，樹立機關干部良好形象。四是抓好基礎保障。制作實踐活動標識，統一配發勞動服、購買人身安全意外保險等，安排車輛往返接送學員，堅持事前動員部署、事中跟蹤督促、事后交流總結，做好閉環管理，及時排除安全隱患。

三、落細“五個一”要求，提升活動質效

一是堅持“讀好一本書”。把《擺脫貧困》《習近平在寧德》作為必學教材，深學細悟總書記關于地方治理、消除貧困、推動發展等方面的重要論述。活動期間要求學員每天自學1小時以上和安排不少于2次集中學習交流，已選派的6期學員共撰寫學習心得體會1000多篇。二是堅持“上好一堂課”。發揮寧德獨特優勢，把學好“三進下黨”“四進坦洋”等總書記當年“四下基層”的生動故事作為實踐活動的第一堂課，讓學員切身感受總書記的親民為民愛民情懷。三是堅持“抓好一次黨性鍛煉”。安排不少于1天時間沿著總書記的足跡現場教學、參觀黨性教育基地，讓學員接受一次“沉浸式”的黨性教育，傳承紅色基因，賡續精神血脈。四是堅持“走好一條黨群連心路”。組織學員結合開展針對性強、切口小的農村調查，走村串戶拉家常，拉近與群眾的距離，增進對群眾的感情。在活動結束后，很多學員都給當地村民留下聯系方式，許諾常來往常聯系，結成了“草鞋親戚”。五是堅持“辦好一批實事”。組織學員列席黨員大會、參與黨群議事、參加鄉村治理，力所能及地為群眾處理一些操心事煩心事，做到與群眾想在一起、干在一起。

( 編輯：王馨悅   送簽：王馨悅   簽發：鐘鳴 )