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                旗幟網 >> 期刊 >> 《旗幟》雜志 >> 2023年第9期

                聚焦“作示范、勇爭先” 努力爭創新時代“第一等的工作”

                江西省直機關工委
                來源:旗幟網2023年10月26日10:27
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                近年來,江西省直機關工委以模范機關建設為抓手,著力推動省直機關各單位深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神和考察江西重要講話精神,聚焦“作示范、勇爭先”目標定位和“講政治、守紀律、負責任、有效率”重點要求,突出加強黨的政治建設,充分發揮黨建示范引領作用,機關各項工作全面進步、全面過硬,有效實現了以高質量機關黨建服務高質量發展的目標,不斷開創新時代“第一等的工作”。

                7月19日,在南昌市贛江新區海關辦事大廳督查“處長辦事流程‘大體驗’”活 動開展情況。

                7月19日,在南昌市贛江新區海關辦事大廳督查“處長辦事流程‘大體驗’”活動開展情況。

                深化機關政治建設,突出“凝心鑄魂”

                工委將學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為創建模范機關的首要任務、必修課程,持續深化省直機關政治理論武裝,實現督促省直單位黨組(黨委)落實“第一議題”制度全覆蓋、派員列席旁聽省直單位黨組(黨委)理論學習中心組學習全覆蓋、青年干部理論學習小組建設全覆蓋,筑牢各級黨組織和黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。發揮江西獨特紅色資源優勢,大力建設“紅色機關”,舉辦省直機關紅色文化建設交流展示、“喜迎二十大、奮進新征程”演講比賽、省直機關青年干部理論學習小組“傳承紅色基因、勇擔時代使命”學習交流會等系列活動,展現省直單位傳承紅色基因、賡續紅色血脈的生動故事。推進建設蘇區中央機關黨建史料陳列館,在省直機關培育推薦一批紅色法治宣傳教育基地,在潛移默化中將紅色文化、紅色基因植入黨員干部精神血脈中。

                深化黨建示范引領,突出“融入融合”

                習近平總書記指出,處理好黨建和業務的關系,解決“兩張皮”問題,關鍵是找準結合點,推動機關黨建和業務工作相互促進。工委以模范機關建設作為推進黨建和業務全方位融合的重要抓手,著力轉作風、提效能、強黨建、促發展。聚焦科技創新、改革攻堅、鄉村振興、民生保障和黨的建設等全省中心工作,實行“一季度一重點一調度”,年底集中銷號。建立中央駐贛單位支持強省會戰略協作機制,常態化召開中央駐贛單位支持南昌高質量發展座談會,2022年南昌市所提26項事項全部辦結,今年正在推進47項事項的辦理。開展項目建設大服務,組織督查小組以“四不兩直”方式進現場、解難題、促進度,收集到需要協調解決的問題33個、意見建議8條,督促相關責任單位認真解決,為項目建設注入強勁動能。加強項目黨建,推動把支部建在項目工地上。通過打造模范機關,省直機關工作效率有了明顯提高,工作作風有了明顯改進,勤廉意識有了明顯增強,實現黨建和業務工作雙融合、雙提升。

                深化基層組織建設,突出“強基固本”

                基層是黨的執政之基、力量之源。工委把鍛造堅強有力的基層黨組織作為深化模范機關建設、推動機關黨建提質增效的關鍵舉措。明確把黨支部建設作為最重要的基本建設,對標中央和國家機關做法,于2022年11月全面啟動“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“四強”黨支部創建工作,明確創建標準、創建步驟、創建目標;組織開展“四強”黨支部建設專題調研,針對黨支部建設薄弱環節進行重點攻堅,推動“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”,夯實打造模范機關的組織基礎。緊扣機關、企業、學校、醫院、科研院所等各類基層黨組織實際,制定《省直機關基層黨建分類指導實施意見》,研究提出分眾化、差異化的規范和要求,精準指導、精細服務,做到“一把鑰匙開一把鎖”,實現各領域基層黨組織建設質量全面提升。

                2022年9月30日,江西省直機關“喜迎二十大·奮進新征程”演講比賽決賽在南昌舉行。

                2022年9月30日,江西省直機關“喜迎二十大·奮進新征程”演講比賽決賽在南昌舉行。

                深化機關效能建設,突出“作用發揮”

                錨定新時代“第一等的工作”,打造一流干部隊伍、干出一流工作業績。組織省直機關深入學習貫徹習近平總書記關于狠抓落實的重要論述,把抓落實、求實效作為干好一切工作的關鍵,省直機關6745個黨支部召開狠抓工作落實專題組織生活會,7.4萬余名黨員參加,深入查擺問題、抓好整改。連續兩年組織赴全省各設區市開展打造模范機關“以下看上”專題調研,征集基層群眾對省直機關的意見建議619條,督促省直相關責任單位逐一研究辦理,解決業務指導、營商環境、工作作風、為基層減負等方面存在的問題,著力提升基層治理能力。部署56家省直單位370名處長開展辦事流程“大體驗”活動,深入辦事窗口、社區基層,對299項高頻次業務和民生事項進行沉浸式體驗,整改為民服務、營商環境等方面205個問題,讓“門好進、臉好看、事好辦”成為省直機關常態。

                深化干部自身建設,突出“正風肅紀”

                圍繞落實中央八項規定及其實施細則精神,緊盯“四風”問題開展明察暗訪,通報典型案例,以案促改。加強機關紀委自身建設,細化落實省委《關于加強省直單位機關紀委建設的意見》,選優配強機關紀委書記,協調落實專職機關紀檢干部辦案津貼,推動分類配備省直單位機關紀檢干部,解決機關紀委的機構設置、職數編制等實際問題。推進廉潔文化建設,制定《關于加強省直機關新時代廉潔文化建設的若干措施》,筑牢拒腐防變堤壩。建立“政治家訪”制度,舉辦省直機關家庭家教家風建設主題活動,引導黨員干部更加重視家庭、端正家教、嚴立家風。開展干部職工心理健康服務系列活動,形成《江西省機關黨員干部職工心理健康現狀與心理服務需求調研報告》,引導黨員干部職工樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀,以積極姿態投身江西發展。

                (來源:《旗幟》2023年第9期)

                ( 編輯:孫麗   送簽:孫麗   簽發:鐘鳴 )

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