靶向發力 推動黨建和業務相融互促

今年以來，雞西市直機關工委扎實推進模范機關建設，聚焦“晉位趕超、高質量跨越發展”和“一都五城”建設目標任務，積極探索推動機關黨建與業務工作相互融合、相互促進的方法路徑，以高質量黨建引領高質量發展。

聚焦黨建賦能，筑牢融合之基。抓實政治理論學習，為業務發展舉旗定向。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，構建“第一議題”專題學、理論學習中心組引領學、黨支部常態學、青年理論學習小組深化學的“四學聯動”政治理論學習體系。推行“日讀一小時”“精講五分鐘”學習制度，線上線下相結合，讓黨員干部在固本培元、凝心聚力中奮進新征程、建功新時代。抓好業務知識“講學比練”，為高質量發展積蓄力量。建立“機關書屋”“黨員書屋”“職工書屋”和“黨員干部學習園地”，組織機關黨員干部以薦書會、品書會等形式開展交流研討。推廣“項目攻關”“課題制”等業務研討方式，廣泛開展融合式討論、案例式講學、針對式解讀，對業務前沿理論和實踐難點問題進行理論探討和實踐創新。開展“每季一測”“比武練兵”，形成“學習賦能強業務，業務攻堅強素質”一體推進工作格局。抓細“結合滲透”，推動黨建、業務“相融相長”。以組織開展既有集成創新又有成果展示的黨建活動為載體，促進黨性鍛煉實踐與開展業務工作緊密融合。各基層單位全部建立健全“思想理論題庫、政策業務題庫、科技知識題庫”三個題庫，通過“全員季考、半年會考、調研抽考、訓后測考、比武競考”，問效創先晉位成果、工作質量標準、干部群眾滿意度。

堅持黨建引領，創新融合之措。建立“崗位創優”體制機制，凝聚攻堅力量。以黨建創新帶動業務創優，開展全市創先爭優集中攻堅行動，貫通銜接“賽馬”和“揭榜掛帥”機制，在重點中心工作任務上合力攻堅，定期公開創先爭優項目排行榜，最大限度激發黨員干部積極性、主動性和創造性。扎實開展“金雞堡壘”“先鋒群像”等活動，在涉企服務、審批部門等窗口單位黨組織組建黨員突擊隊、先鋒隊和志愿服務隊，設立黨員先鋒崗、示范區和服務臺。打造“黨建聯盟”融合矩陣，發揮資源疊加優勢。以推動機關黨建與街道社區黨建互聯互動，全面融入區域黨建共建圈為重點，以深化“雙報到、雙服務、雙報告”制度和社區“輪值主席”制度為抓手，推動在職黨員走出機關、走進社區、走入群眾，形成共建共治共享的基層社會治理格局。暢通“供需對接”快速通道，形成“服務品牌”集群效應。組織開展市直機關“點單、接單、派單、評單”四單制志愿服務活動，依托“龍江志愿”APP和雞西市智慧創建管理平臺，圍繞政策宣傳、社情民意、糾紛調解等開展志愿服務，在解決群眾急難愁盼上精準發力。

激發黨建活力，彰顯融合之效。全面推行質效承諾制度。由黨支部牽頭，把質效承諾落實到惠企利民、優化審批流程等全鏈條、全過程，建立全周期承諾兌現機制，有效解決機關工作運行不規范、工作效率低等問題。以“走流程”促業務流程優化再造。組織機關黨員干部對科室職能、機關整體工作流程進行全面梳理，優化工作流程。發揮好數字化轉型撬動效應，推進行政審批、治理流程、公共服務等服務事項向智能化拓展，確保政務服務網上可辦率達到100%。把“五細”要求嵌入工作全流程。嚴格落實“掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細”工作要求，黨支部以“治低、治粗、治差、創優”為目標，以“文經我手無差錯、事經我辦請放心”為標準，打造“機關工匠”“工作精品”等鮮活樣板，引導黨員立足本職崗位，錨定更高標準，踔厲奮發，爭創一流。

（來源：《旗幟》2022年第12期）

( 編輯：劉瓊   送簽：劉瓊   簽發：鐘鳴 )