打好“組合拳” 做足“繡花功” 建設全面過硬的機關黨支部

宣城市直機關工委堅持問題導向和求解思維，從隊伍建設、組織建設、制度建設等層面抓實機關支部建設，積極探索與創(chuàng)新基層黨建工作，著力推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

抓練兵樹典型，建強“頭雁隊伍”

黨務干部大培訓。印發(fā)《市直機關黨員教育培訓工作實施意見》，聚焦培訓內(nèi)容和任務，明確各層級責任，堅持項目化分層分類進行培訓。每年舉辦支部書記示范班等培訓班，采取線下會議與網(wǎng)絡直播相結合方式拓展培訓覆蓋面。各基層黨組織通過專家授課、黨組織書記講黨課等形式，充分利用各類學習平臺開展黨員和黨務干部培訓，推動形成大學習、大培訓、大宣講的濃厚氛圍。

支部書記大比武。開展黨支部書記黨建業(yè)務能力大比武和擂臺比拼，全面檢驗黨支部書記學的能力、講的水平、干的擔當，著力打造一批黨建“知識通”、業(yè)務“一口清”的“頭雁隊伍”。采取單位初賽、黨建片組復賽和市直機關工委總決賽方式，開展黨務干部全員大練兵。

先進典型大宣傳。為完善正向激勵機制，樹立先進典型新標桿。2021年啟動首屆最美黨支部書記評選，分別評定10名市直機關“最美黨支部書記”和10個提名獎，開展人物事跡宣傳報道，加大典型培樹和宣傳推廣力度，有力地激發(fā)廣大黨支部書記的責任感、使命感和榮譽感，涌現(xiàn)出一批服務中心、服務發(fā)展、服務黨員群眾的優(yōu)秀黨支部書記。

用長功繡細活，夯實基層基礎

示范創(chuàng)建強基礎。按照基層黨組織標準化規(guī)范化建設“一年推廣打基礎、兩年深化出成效、三年全面上臺階”工作部署，全面完成基層黨組織標準化規(guī)范化建設達標驗收。為鞏固成果，自2019年起繼續(xù)組織開展黨支部標準化規(guī)范化建設提升暨示范黨支部建設，連續(xù)三年累計評選55個示范黨支部。同時，堅持以點帶面、動態(tài)管理、典型引路，注重長抓基層、常打基礎，采取現(xiàn)場觀摩、工作展示與交流、培訓提升等形式組織開展“互亮互賽互學”活動，常態(tài)長效鞏固提升創(chuàng)建成果。

品牌建設強融合。印發(fā)《關于全面推進“一支部一品牌”建設工作的通知》，市直機關工委主動靠前，打造1個市直機關黨建總品牌——排頭兵，引導支持市直機關黨組織積極探索黨建工作新模式、新載體、新舉措，按照有主題、有內(nèi)涵、有特色、有效果的“四有標準”，市直機關建成黨建品牌330多個，每年評選優(yōu)秀黨建品牌，著力推動以評促建。

實踐創(chuàng)新強引領。以“機關黨建守正創(chuàng)新”為主題，樹牢融合理念、創(chuàng)新融合措施、匯聚融合力量，突出真實性、創(chuàng)新性、融合性、典型性四個方面，開展黨建創(chuàng)新引領業(yè)務創(chuàng)優(yōu)“十佳”案例評選，匯編優(yōu)秀案例進行宣傳推廣，實現(xiàn)創(chuàng)新成果共享互鑒。

補短板強弱項，強化責任落實

揭短亮丑嚴考核。每年印發(fā)《市直機關年度基層黨建工作“三個清單”》，明確年度工作任務。抓緊抓實市直機關黨建工作目標管理考核，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，優(yōu)化整合考核細則，形成36個項目103個賦分點。針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，梳理匯總整理為4個方面17個類型的共性問題，印發(fā)《關于市直機關黨建工作目標管理考核發(fā)現(xiàn)有關問題的通報》，對286個問題點對點反饋到82個直屬黨組織，既分析原因，又明確工作要求，督促舉一反三，提升工作水平。

緊盯問題抓改進。持續(xù)深化“機關黨建高質(zhì)量發(fā)展年”活動，各直屬黨組織以近兩年工作為重點，采取查看會議記錄、工作臺賬和評估組織生活質(zhì)效等方式，每年確定兩個自查重點內(nèi)容，圍繞領導干部落實雙重組織生活、主題黨日等開展自查自糾。出臺《市直機關黨建工作約談暫行辦法》，針對落實機關黨建工作責任制、機關黨建重點工作和重要制度中存在的突出問題，以約見談話的方式，提醒督促相關單位黨組織書記、副書記、專職副書記和紀委書記履職盡責，以約談促整改、強履職。

傳導壓力激動力。認真抓好黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議工作，每年組織63個市直機關黨組（黨委）書記和82個直屬黨組織書記開展抓基層黨建工作述職，依據(jù)述職評議和實地考核結果，并結合平時情況，形成綜合評價意見。開設“打造新高地 爭當排頭兵”局長報告廳，定期邀請市直單位“一把手”介紹黨建引領發(fā)展的路徑探索和實踐創(chuàng)新，為兄弟單位提供經(jīng)驗借鑒和案例示范。

搭平臺嚴制度，推動提質(zhì)增效

理論學習向入腦入心推進。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部理論武裝的中心內(nèi)容。不斷豐富拓展黨員干部學習教育陣地，每季度在市直機關開設“宛陵初心學堂”，打造黨性教育課堂。通過開展“學黨史 講黨史故事”等活動，以黨員群眾喜聞樂見、廣泛參與的方式推動學習教育潤物無聲。開展“書香支部 悅讀機關”建設，組織好書薦讀等活動，激發(fā)黨員學習內(nèi)在動力與學習熱情。

黨建活動向基層一線延伸。每年開展“十佳黨課評選”，組建“宛陵初心微黨課”宣講團，面向市直機關公布宣講課題，以身邊黨員講述身邊事教育身邊人。大力推動市直機關黨員“走基層 訪一線”，將主題黨日搬到田間地頭，市直機關直屬黨組織與村（社區(qū)）結對共建全覆蓋，市域所轄7個縣市區(qū)均優(yōu)選1個村落為第一批宣城市直機關黨員教育活動聯(lián)系點。以迎接服務黨的二十大為主線，扎實組織開展“喜迎二十大、展現(xiàn)新狀態(tài)、奮進新征程”主題微黨課大賽等活動，動員機關廣大黨員擔當新使命、展現(xiàn)新作為、譜寫新篇章。

基礎工作向健全制度規(guī)范。針對基層黨支部工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持建立健全相關制度推動工作落實，出臺《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的實施意見》等，力促各基層黨組織開展組織生活有據(jù)可依、有章可循，著力以制度化推動支部工作程序化、流程化、規(guī)范化。堅持“嚴”字當頭，“實”字托底，出臺《市直單位黨組織履行黨員處分程序操作辦法（試行）》等規(guī)定，教育引導機關黨員干部始終擰緊紀律作風“螺絲扣”，錘煉實干作風，嚴守紀律規(guī)矩，永葆先鋒本色。

( 編輯：閆奕   送簽：白 翔   簽發(fā)：趙品 )