“四步評查”動態考核體系推動機關黨建責任壓緊壓實

今年以來，山東省蒙陰縣直機關工委認真履行牽頭抓總責任，聚焦機關黨建工作職責，創新建立“每月亮曬、季度調研、半年評價、年度考核”四步評查工作機制，構建實時動態考核體系，持續推動新時代機關黨建全面進步、全面過硬、全面創優。

日常工作每月亮曬，推動責任落實“緊”起來。堅持“線上+線下”齊抓共管，依托“燈塔-黨建在線”網絡平臺，對各模塊運行維護及黨費收繳等工作跟蹤記實，綜合后臺數據和工作實際形成亮曬內容。將每月亮曬情況作為實施動態化考核的重要依據，通過定時精準亮曬將工作擺上“桌面”亮相、排隊，查漏補缺靶向用力，引導各基層黨支部活動由提醒督促向行動自覺轉變，黨組織生活質量和黨建信息化應用水平得到有效提升。

常規工作季度調研，推動業務能力“強”起來。科學設置評查內容，明晰模范機關建設、黨員教育管理、組織建設、制度落實等9個方面工作要求，制定下發《機關黨建“五職責任人”工作責任清單》，創新實施“四規范五提升”行動，每季度選取專題開展現場調研，摸清問題、分類施策，以整改促提升。實際調研中，通過“指導+督辦”方式提高調研質量，對因業務能力原因造成工作不扎實的，現場指導改進、跟進業務培訓；對因責任落實造成工作被動的，實行專題督辦、督促整改。

重點工作半年評價，推動黨建評查“實”起來。深入開展“黨建創優年”活動，實施機關黨建“融合共促”，開展“現場+滿意度”半年評價。抽調黨建工作指導員組建9個工作組，到88個縣直部門單位，針對模范機關建設、換屆選舉、黨員教育管理等7項重點工作開展現場督導檢查。實行“雙報到”工作社區滿意度評價機制，綜合形成半年定性評查結果，為確定下步工作推進和提升方向提供參考。持續開展機關黨建品牌創建活動，開展“十佳”機關黨建示范點、品牌、志愿服務隊和隊員評選，編印《蒙陰縣直機關黨建優秀案例選編》，選樹了“崮下巾幗紅”“新政務、心服務”“崮紅稅惠”等一批叫得響、推得開的特色黨建品牌，放大示范效應，突出引領作用，形成“一機關一品牌，一支部一特色”。

黨建成效年度考核，推動督導考核“嚴”起來。將機關黨建考核納入全縣經濟社會發展綜合考核“大盤子”，進一步提高日常考核占比，將“每月亮曬、季度調研、半年評價”等常態化材料作為日常考核的重要依據，綜合現場調研、實地督查情況等評判黨建與業務融合工作成效。創新黨組織書記抓黨建述職形式，持續開展“基層一線評黨建”特色活動，由縣級領導班子成員、縣直機關黨建領導小組成員及特邀專家組成評查組，采取現場述、實地查、即時評的方式，深入一線聽取黨組織書記現場述職。強化考核結果運用，對成績優秀單位予以表彰，對變化顯著的單位予以表揚，對后進單位嚴肅約談提醒。其中，對黨建考核成績居于末位的單位及主要負責人，明確不得評為“優秀”等次，讓“抓不好黨建就是不稱職”的理念和要求成為“緊箍咒”和“軍令狀”。

( 編輯：王春春   送簽：張莉   簽發：鐘鳴 )