國務(wù)院扶貧辦規(guī)劃財務(wù)司黨支部以創(chuàng)建模范機關(guān)為載體,牢固樹立政治機關(guān)意識,突出四大重點,在落實黨中央關(guān)于脫貧攻堅決策部署上走在前,全力跑好脫貧攻堅第一棒,在脫貧攻堅戰(zhàn)場上爭創(chuàng)模范機關(guān)。
堅持真學(xué)篤信,在深化理論武裝上創(chuàng)模范。按照中央和國家機關(guān)要走在理論學(xué)習(xí)前列的要求,規(guī)劃財務(wù)司黨支部著力強化理論武裝。明確學(xué)習(xí)重點。重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述以及習(xí)近平總書記對脫貧攻堅的指示批示精神開展學(xué)習(xí)。健全學(xué)習(xí)制度。堅持支部集體學(xué)習(xí)制度和新入職(跟班)干部崗前培訓(xùn),堅持每月第一周支部學(xué)習(xí)制度和黨小組集中學(xué)習(xí)常態(tài)化,每月制定支部學(xué)習(xí)方案。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。鼓勵通過“學(xué)習(xí)強國”APP、“支部工作”APP等形式自學(xué),強化學(xué)習(xí)交流互動。營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),為青年學(xué)習(xí)組講黨課,推送相關(guān)學(xué)習(xí)書籍。提高學(xué)習(xí)成效。堅持問題導(dǎo)向,圍繞落地見效,確保學(xué)用結(jié)合。鼓勵個人制定學(xué)習(xí)計劃,以學(xué)習(xí)小組為單位提交學(xué)習(xí)成果,最終把學(xué)習(xí)成果落實到干好本職工作上來,始終在學(xué)懂弄通做實上做表率。
堅持緊扣主業(yè),在黨建與業(yè)務(wù)融合上創(chuàng)模范。在“盯”上下足功夫。緊盯“三保障”和搬遷等底線任務(wù),及時掌握剩余“三保障”和易地扶貧搬遷任務(wù)完成;緊盯重點地區(qū),持續(xù)關(guān)注涼山脫貧攻堅進(jìn)展,配合水利部督促涼山全面解決好搬遷群眾的飲水問題;緊盯重點行業(yè),強化與住建部門溝通和數(shù)據(jù)比對。在“戰(zhàn)”上狠抓落實。掛牌督戰(zhàn)縣村是最難啃的硬骨頭,也是今年脫貧攻堅的主戰(zhàn)場,著力推進(jìn)掛牌督戰(zhàn)工作,截至目前,掛牌督戰(zhàn)的52個縣、1113個貧困村和深度貧困地區(qū)脫貧攻堅進(jìn)展順利。在“實”上較真碰硬。扶貧對象建檔立卡數(shù)據(jù)對開展精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧極端重要,我們以過硬的政治定力和不懈的工作韌勁兒,嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān),確保數(shù)據(jù)口徑一致、真實準(zhǔn)確、規(guī)范使用,為脫貧攻堅普查夯實工作和數(shù)據(jù)基礎(chǔ),確保脫貧攻堅經(jīng)得起“數(shù)字巡視”,經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
堅持挺紀(jì)在前,在持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)上創(chuàng)模范。注重警示教育。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,堅持教育優(yōu)先、警示在前,做到“三必講”,逢會必講,逢黨員干部必講,逢關(guān)鍵時間節(jié)點必講。注重執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。讓黨紀(jì)保持威懾,做到“三嚴(yán)”,嚴(yán)格制度落實、嚴(yán)查干部作風(fēng)、嚴(yán)控辦文質(zhì)量。突出實績實效,做到“三督”,督領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理、督巡視整改進(jìn)展、督業(yè)務(wù)工作推進(jìn)。注重作風(fēng)治理。緊緊圍繞“轉(zhuǎn)觀念、改作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、促攻堅”的主題開展作風(fēng)專項治理活動,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、查擺突出問題、剖析思想根源、狠抓整改落實,共查擺出支部作風(fēng)方面存在的3個突出問題,制定整改措施與臺賬,明確整改時限,推進(jìn)作風(fēng)專項治理活動各項工作取得扎實成效。
堅持嚴(yán)管厚愛,在隊伍建設(shè)上創(chuàng)模范。積極參與“抓比促”活動。規(guī)劃財務(wù)司黨支部持續(xù)堅持在辦機關(guān)黨委“抓黨建比貢獻(xiàn)促攻堅”活動中爭先創(chuàng)優(yōu),圍繞黨建工作重點,按照支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的基本要求,扎實推進(jìn)支部黨建工作。完善內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步修訂完善內(nèi)部管理制度,建立和完善司請銷假制度、司務(wù)會制度、集體學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理制度等,讓制度成為支部每名黨員的行為規(guī)范。建立“傳幫帶”機制。建立“傳幫帶”機制,每位司領(lǐng)導(dǎo)與1-2名黨員干部建立傳幫帶關(guān)系,加大對年輕干部的培訓(xùn),幫助年輕干部成長。強化考核激勵。把黨員干部工作業(yè)績、創(chuàng)新亮點與評優(yōu)評先有機結(jié)合,通過完善考核評估機制提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性。注重人文關(guān)懷。支部設(shè)立“談心日”,及時通過談心了解和幫助黨員干部解決實際困難。堅持為掛職干部職工送生日蛋糕,組織干部開展籃球、瑜伽、健步走等文體活動,營造團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮發(fā)向上的工作和生活氛圍。(國務(wù)院扶貧辦供稿)
(責(zé)編:馮愛齡)