建設銀行機關團委從引領服務青年出發
探索建立團青工作聯系機制

為進一步貫徹落實服務大局和引領關愛青年的工作要求，加強對總行機關團青組織和青年的服務溝通，建設銀行機關團委在前期調研的基礎上，從“機關各團青組織”和“總行機關團委”兩個層面，探索建立了機關團青工作聯系機制。

機關各團青組織側重進一步加強黨建帶團建、團建促黨建的雙向溝通機制和團干部、青年學習標兵等核心作用的發揮。一方面要求各團青組織和團干部貫徹落實好各部門黨建帶團建的精神指示、工作部署和活動安排，及時匯報反饋落實情況和青年建議，發揮好各部門青年學習標兵的表率和帶動作用；另一方面將部門領導、支部書記對青年工作，尤其是青年理論學習小組各項工作的指導關注，與青年員工的交流納入“總行本部黨組織書記抓基層黨建工作述職評議”考核指標中。機關各團青組織和書記具體做到“三個一”和“兩個要”：總行機關各團青組織每年至少組織一次黨支部和部門領導與青年員工面對面座談、邀請參加一次青年理論學習小組活動和一次主題實踐活動；總行機關各團青組織書記“要”每年向黨支部和部門領導匯報青年工作思路、計劃和重點，階段性進展和措施，以及年度工作總結和青年整體情況，做好黨的助手和后備軍，“要”做實做細聯系服務青年的工作，對本部門青年的基本信息、主要情況、思想狀態、工作職責和個人特點等做到心中有數，在日常工作和活動開展過程中，不定期主動了解和掌握青年建議和訴求。

機關團委側重建立機關團委委員定點聯系支部機制，搭建各部門團青組織融合共建的平臺。總行機關48個團青組織，每個團青組織確定一名機關團委委員作為聯系人。聯系人通過日常溝通交流、定期調研座談、參加現場活動、協同開展活動、自主品牌共建等形式，貫徹落實“4+4”工作機制：“4項內容”包括對機關統籌開展的各項工作安排、目標要求、階段重點和進度等進行及時傳達，對各團青組織創新和典型經驗、做法和信息等進行共享，對聯系范圍內支部間、不同聯系人聯系支部間的工作進行協同，對所聯系團青組織及青年提出的意見建議實行“首問負責制”，持續跟進解決并反饋，形成服務閉環；“4項機制”包括“一月一聯系”、“一季一總結”、“半年一活動”和“一年一共建”，要求聯系人每月至少通過電話交流等方式互通工作信息與動態，反饋青年建議與需求，定期開展調研，每季度進行階段性小結，對統籌工作落實情況和自主活動開展情況進行總結和改進，原則上每半年參加一次所聯系團青組織的活動，每年至少在所聯系團青組織間，或不同聯系人對口團青組織間，結合工作關聯度和青年特點開展一次共建活動。

建設銀行機關團委將持續跟進落實情況，對委員聯系支部情況聽取支部和青年反饋與評價，將團青工作聯系機制作為開展工作和聯系青年的有力抓手，在激勵機關青年投身模范機關建設和崗位建功的各項工作中，切實發揮好團青組織作用。

（來源：中國建設銀行機關團委供稿）

( 編輯：皮博   送簽：皮博   簽發：馮愛齡 )