創(chuàng)建“六個(gè)堅(jiān)持”支部工作法 抓好企業(yè)黨建工作

堅(jiān)持“每月一課”學(xué)習(xí)教育機(jī)制，強(qiáng)化政治理論建設(shè)。“每月一課”堅(jiān)持“現(xiàn)實(shí)有所需，授課有所應(yīng)”。全國供銷合作總社中華棉花集團(tuán)有限公司職能部門第一黨支部（以下簡稱第一黨支部）圍繞黨員學(xué)習(xí)需求做好調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握黨員思想狀況和關(guān)注問題，在此基礎(chǔ)上制定有針對(duì)性的學(xué)習(xí)計(jì)劃，內(nèi)容覆蓋時(shí)事熱點(diǎn)、理論學(xué)習(xí)、國家改革方針政策等各個(gè)方面。通過開展主題授課、黨章競賽活動(dòng)堅(jiān)定主心骨，注重對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的整體把握，著力增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，真正用習(xí)近平總書記系列講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。科學(xué)選擇業(yè)務(wù)授課主題，練就業(yè)務(wù)工作真本領(lǐng)，務(wù)求把企業(yè)管理的法規(guī)政策學(xué)精、工作底數(shù)摸透、本職業(yè)務(wù)練熟，著力提高職能部門黨員干部“學(xué)、寫、說、思”能力。通過“廉政教育”學(xué)習(xí)，樹立良好工作作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)底線、紅線意識(shí)，自覺維護(hù)中棉集團(tuán)黨員干部良好形象。

堅(jiān)持“黨務(wù)臺(tái)賬”工作機(jī)制，提升黨內(nèi)組織生活管理質(zhì)量。為加強(qiáng)和規(guī)范黨務(wù)公開工作，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，第一黨支部根據(jù)公司黨委印發(fā)的《黨務(wù)公開實(shí)施辦法》建立支部黨務(wù)臺(tái)賬，定期在支部會(huì)上通報(bào)各項(xiàng)黨務(wù)工作及完成情況。將“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等內(nèi)容及時(shí)記入臺(tái)賬，同時(shí)記錄每個(gè)黨員參加組織生活的詳細(xì)信息。支部按照月份和專項(xiàng)內(nèi)容，將每個(gè)黨員參加組織活動(dòng)、參加政治學(xué)習(xí)、提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)、對(duì)照檢查材料、交納黨費(fèi)等體現(xiàn)黨員身份的所有活動(dòng)信息設(shè)立明細(xì)，對(duì)因工作原因未能及時(shí)參加后補(bǔ)課的信息也一并詳細(xì)記載。通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將臺(tái)賬記錄的支部組織生活內(nèi)容和成效及時(shí)分享與展示，達(dá)到相互借鑒、促進(jìn)、監(jiān)督的效果。通過建臺(tái)賬、曬臺(tái)賬、查臺(tái)賬、評(píng)臺(tái)賬四個(gè)環(huán)節(jié)，形成了組織好、落實(shí)好黨的組織生活的管理約束機(jī)制。

堅(jiān)持“創(chuàng)先評(píng)優(yōu)”激勵(lì)機(jī)制，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。集團(tuán)辦公室、黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部是集團(tuán)公司的綜合管理部門，第一黨支部根據(jù)部門工作特點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞集團(tuán)公司重點(diǎn)工作，確定“爭當(dāng)服務(wù)大局的先鋒模范，爭當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的先鋒模范，爭當(dāng)遵章守紀(jì)的先鋒模范”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)支部黨建和隊(duì)伍建設(shè)工作，強(qiáng)化辦公室服務(wù)功能、發(fā)揮黨委辦公室政治引領(lǐng)作用，提升人力資源部人事管理效能，夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部監(jiān)督職能，發(fā)揮先進(jìn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提升支部黨員干部的“精氣神”，提升黨員助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持“全面從嚴(yán)治黨”，建設(shè)過硬隊(duì)伍。為全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要批示精神，明確支部工作重點(diǎn)和工作措施，推動(dòng)黨的政治建設(shè)不斷深化。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把維護(hù)政治紀(jì)律的權(quán)威作為第一任務(wù)，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善黨委會(huì)、辦公會(huì)、經(jīng)營會(huì)商會(huì)機(jī)制和督查督辦工作機(jī)制，帶頭落實(shí)組織監(jiān)督責(zé)任和日常監(jiān)督管理制度，強(qiáng)化政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，鍛造作風(fēng)過硬的黨員隊(duì)伍。集團(tuán)辦公室每年定期修定和完善集團(tuán)經(jīng)營管理制度并裝訂成冊(cè)，涉及公司經(jīng)營、管理、決策、黨建、人事等規(guī)章制度，僅黨風(fēng)廉政方面就涉及到《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》、《黨建工作日常督查辦法》、《民主生活會(huì)制度及干群談心談話制度》、《黨委工作規(guī)則》、《黨務(wù)公開實(shí)施辦法》等10多項(xiàng)，爭取做到各項(xiàng)工作有章可循，用制度進(jìn)一步規(guī)范工作行為、改進(jìn)工作作風(fēng)。在人才建設(shè)方面，按照黨管干部的工作原則，人力資源部嚴(yán)格按照人事管理規(guī)定做好人事管理工作，為公司發(fā)展選拔培養(yǎng)過硬人才隊(duì)伍。

堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步部署。為加強(qiáng)集團(tuán)公司黨委的政治引領(lǐng)作用，黨委辦公室牽頭制定《黨委工作規(guī)則》，全面確定集團(tuán)公司黨委全方位參與企業(yè)經(jīng)營管理和轉(zhuǎn)型發(fā)展的黨建工作機(jī)制。集團(tuán)辦公室、黨委辦公室通過不斷完善集團(tuán)公司辦公會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)營決策會(huì)議機(jī)制，確保集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用”進(jìn)行科學(xué)民主決策，切實(shí)推進(jìn)黨建工作“走在前”。

堅(jiān)持黨建績效和業(yè)務(wù)績效同步考核。集團(tuán)公司全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨考核監(jiān)督問責(zé)工作，推動(dòng)黨建工作檢查考核與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩手硬”。在月度會(huì)及歷次工作總結(jié)會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員既對(duì)下屬黨支部書記黨建工作完成情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，又對(duì)發(fā)揮模范帶頭作用情況逐一點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。特別是點(diǎn)評(píng)不追求“高、大、全”，更注重“細(xì)、小、精”，抓住普通黨員在工作態(tài)度、工作方法、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的細(xì)節(jié)、亮點(diǎn)，肯定先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

( 編輯：馮愛齡   送簽：馮愛齡   簽發(fā)：張莉 )